【三重県の女性キャリアサポート事業 「みえ働くサスティナラボ」に登壇します】

私の故郷である三重の、働く女性を対象にしたキャリアサポート事業にて
全部で３回のグループワークと、最終の成果発表という流れで
しっかりアウトプットをする内容で組み立てられています。

第１回　「キャリア」と向き合う～私らしいキャリアの作り方～
の講師として登壇の機会を頂きました。

キャリアを継続するのには、自分らしく強みを発揮することが必要です。
ダイバーシティ、ジェンダー、キャリア。
実はこれらは服装と切ってはきれないもの。
日頃キャリア女性の服装ご提案で、自分らしさを表現する上で
どんな環境に、どんな役割で、他者との関係をどう築くのかを考えていきます。
　　
　　

「サスティナラボ」とは
サスティナブルの「持続可能な」「ずっと続けていける」という意味と、
ラボの「研究所」を掛け合わせた造語で、女性が働き続けるために、自分と職場をアップデートさせるための機会となればとの想いを込めました。

三重県　HP より抜粋

この「サスティナ」は事前のブレストで私が出したアイデア💡
こうして採用されてとっても嬉しい限りです＾＾
　　
　　　
三重県で働く方が対象ですが、ぜひ必要な方にご参加いただけますように！
ご参加は無料です

▼三重県HP 「みえ働くサスティナラボ」

三重県｜男女共同参画：キャリア・ライフプラン達成に向けたグループワーク「みえ働くサスティナラボ」の参加者を募集します！

　　
　　
ファッションの専門性とは女性のキャリアアップに直結しづらい一般的な印象があり。かつ、そこまでの自覚を持って提案しているプロフェッショナルも少ないのが現状です。　しかしジェンダーやダイバーシティは、自己表現である服装とは切れないですよね。
　　　　　
私自身ずっとアパレル一筋ではないからこそ見えるキャリア論と、
服装を通して着る人を見つめてきた上で切り離せない働くことでの自分の活かし方。
　
服装が切り口になることで、キャリアというちょっとお硬いテーマも
柔軟に受け止めていただけたら嬉しいです＾＾

こうして私の最も力を発揮できる分野で故郷の事業に関わることができたのは
パーソナルスタイリングの本質を
単に表面的なファッションとしてではなく
素敵になるってどういうことかを実感し、理解してくれた
関係性があったからこそ。　
　　　　
全３回を通して講義をオーガナイズしてくれる社労士の高原祥子氏が
TV出演される時も装いからサポートさせて頂きました。
その様子は、また😄

ご時世的にせっかくのTVご出演もマスクなのが個人的に残念でしたが、
素晴らしい機会に装いで伴走させて頂き感謝いたします。

　
久々のリアル登壇で、みっちりワークもご一緒させていただくのがとっても楽しみです✨

▼キャリア女性の変わりどきに服装を通じて伴走させて頂いてます

A-Personal Styling:パーソナルスタイリングでキャリアアップ 東京

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