yoasobiはまだ@バスケで全国制覇した人材採用のプロ

株式会社yoasobi(世遊び) 代表|ITエンジニア採用歴10年|中小企業向け採用支…

yoasobiはまだ@バスケで全国制覇した人材採用のプロ

株式会社yoasobi(世遊び) 代表|ITエンジニア採用歴10年|中小企業向け採用支援サービス「採用できるくん®︎」|RPO|事業成長のための採用を|洛南バスケ部×全国優勝|https://note.com/yoasobi_inc/

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【お客様事例】地域に根ざした病院様で経営に深く関わる高度人材の採用3名に成功しました!(桂病院様)

今回ご紹介させていただくのが、地域に根ざした桂病院様です。 社内SE、経営企画、事業企画(地域連携室)など高度人材の採用で採用できるくんをご利用いただきました。 ■病院概要 ■これまでの採用方法 ■課題 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 高度人材の採用はダイレクトリクルーティングや人材紹介で採用するのが一般的です。(難易度が非常に高いため) 採用できるくんで採用決定が出たことに驚きを隠せないとおっしゃってくださいました。 改めて採用できるくん

    • 【お客様事例】京都府綾部市×機械メンテナンスで経験者1名が1ヶ月でスピード決定!

      今回ご紹介させていただくのは、京都府綾部市で60年以上の歴史を持つ、電気設備のメンテナンスなどを行う会社様です。 機械メンテナンスの採用で採用できるくんをご利用いただきました。 ■概要 ■募集職種(タイトル) ■これまでの採用方法 ■課題 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん 採用できるくん|中小企業のための採用・求人支援サービス ■結果 機械メンテナンスの採用は多くの企業様にとって難しい課題です。 今回の事例では、自社の強みや働き方の具体的な内容を

      • 採用できるくんで制作する採用サイトってどんなものがあるの?

        ■自動車整備業 沼津三菱自動車販売株式会社様 ■飲食業 株式会社おかゆう様 ■運送・ドライバー業 株式会社やまのべ様 ■建設業 株式会社秋山建設様 ■不動産業 株式会社京都住宅センター学生住宅様 ■保険業 株式会社ビジサポ様 ■製造業 都製餡株式会社様 ■医療業 医療法人 薬院ひ尿器科医院様 採用できるくんでは、お客様が採用したい人材像を明確にしながら、お客様の魅力をヒアリングさせていただき採用サイトの制作を行っております。 また社員様の声もア

        • 【採用のプロが見る!採用できる会社とできない会社とは?】京都信用金庫様の社内勉強会で講演させていただきました!

          株式会社yoasobi代表の濱田が、業務提携をさせていただいている京都信用金庫(ブランドネーム:コミュニティ・バンク京信)様が社内勉強会として開催されている京信大学の一コマで登壇をさせていただきました。  講演テーマはこちら 事例も踏まえて広く知っていただく機会としてお話をさせていただきました。 本日はその内容を少しだけご紹介させていただきます! 【関連記事】 採用成功するために必要な2つの要素プロが採用に必要だと考えていることは、次の2つです。 求職者が求める情

        【お客様事例】地域に根ざした病院様で経営に深く関わる高度人材の採用3名に成功しました!(桂病院様)

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        • エンジニア採用を科学するマガジン
          39本
        • 採用できるくん お客様事例集
          47本
        • 【無料】採用できるくんマガジン(採用にお困りの社長様へ)
          67本
        • ダイレクトリクルーティングを追求し続けるマガジン
          34本
        • お客様の声/採用支援の実績紹介
          2本
        • 「それじゃ採用はできなくってよ」美人事 麗子さんが斬る。
          5本

        記事

          【お客様事例】「大幅にコストを抑えながら3名の採用に成功しました!」(デイリースタッフ(アルバイト(正社員登用予定))1名・デリカスタッフと青果スタッフ(アルバイト)2名採用/株式会社リバティ長岡様)

          今回ご紹介させていただくのは、京都でスーパー1店舗+移動スーパー2店舗を運営されております株式会社リバティ長岡様です。 各食品の販売スタッフにおける正社員・アルバイトの採用で採用できるくんをご利用いただきました。 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 1週間ですぐに応募…大幅なコスト削減と確かな結果!―採用できるくんを導入する前はどのようなサービスを利用されていたのでしょうか? 以前は派遣会社や人材紹介サービスを利用していました。 Indeedの成功報

          【お客様事例】「大幅にコストを抑えながら3名の採用に成功しました!」(デイリースタッフ(アルバイト(正社員登用予定))1名・デリカスタッフと青果スタッフ(アルバイト)2名採用/株式会社リバティ長岡様)

          【お客様事例】「2週間で看護師2名を迎えることができました!」(看護師2名採用(正社員)/薬院ひ尿器科医院様)

          今回ご紹介させていただくのは、福岡県福岡市で泌尿器科専門医療機関として診療をされております薬院ひ尿器科医院様です。 看護師や薬剤師の採用で採用できるくんをご利用いただきました。 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 短期間で2名の看護師を採用できました!―採用できるくんをお使いいただき、良かった点を教えてください。 他の媒体では応募すらなかったところ、採用できるくんではすぐに応募が来て採用できたことです! ―逆に、悪かった点を教えてください。 悪か

          【お客様事例】「2週間で看護師2名を迎えることができました!」(看護師2名採用(正社員)/薬院ひ尿器科医院様)

          【お客様事例】1ヶ月で企画営業・webデザイナーの計2名が決定!(京都市))

          今回ご紹介させていただくのは、京都市でマーケティング・ITを通じてお客様の課題を解決する様々なサービスを提供していらっしゃる企業様の採用事例です。 たった1ヶ月で企画営業1名、webデザイナー1名の計2名(正社員)採用され、現在も継続して採用できるくんをご利用いただいております! ■これまでの採用方法 ■課題 ■お使いいただいたサービス ■結果 ■募集職種(タイトル) ◎企画営業 ◎webデザイナー 営業職の求人は世の中に溢れており、各社様が苦戦されています。

          【お客様事例】1ヶ月で企画営業・webデザイナーの計2名が決定!(京都市))

          【お客様事例】北海道紋別にて4ヶ月で一般事務(正社員)1名が決定しました!

          今回ご紹介させていただくのは、北海道紋別郡にて建築資材卸売・電化製品販売・OA機器販売などをされている企業様の採用事例です。 一般事務(正社員)の求人において、採用できるくんをご利用いただきました! ■これまでの採用方法 ■課題 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 ■募集職種(タイトル) 採用がなかなか難しい地域では、少ない母集団形成の中から求めるターゲットに刺さる訴求ポイントを求人票に記載出来るかどうかがカギになってきます。 また、文字以外にも

          【お客様事例】北海道紋別にて4ヶ月で一般事務(正社員)1名が決定しました!

          【お客様事例】9ヶ月でドライバー(正社員)の4名が決定!(運送・物流業者様)

          今回ご紹介させていただくのは、京都市で運送・物流業を生業とされている企業様の採用事例です。 ドライバー(正社員)の採用に「採用できるくん」をご利用頂きました! ■これまでの採用方法 ■課題 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 ■募集職種(タイトル) ドライバーというと、いわゆる3K(「きつい、汚い、危険」)といわれる業界です。ですので求職者へ向け、どれだけ働きやすく社員に寄り添った職場づくりをしているかを訴求することが何より大切です。 また、他社

          【お客様事例】9ヶ月でドライバー(正社員)の4名が決定!(運送・物流業者様)

          【お客様事例】滋賀・堅田にて1ヶ月で店長(1名)決定!(老舗飲食店様)

          今回ご紹介させていただくのは、京都府・滋賀県にて飲食店を経営されている企業様の採用事例です。 滋賀の堅田店にて店長職の求人をサポートさせて頂き、1ヶ月で1名の採用が決定しました! ■これまでの採用方法 ■課題 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 ■募集職種(タイトル) 飲食業界の募集においては、働き方や業務内容に関する情報を出すこと、他社との差別化や自社の魅力を訴求することが非常に重要になってきます。 また、もともと採用が難しい地域ではございまし

          【お客様事例】滋賀・堅田にて1ヶ月で店長(1名)決定!(老舗飲食店様)

          【お客様事例】「採用が難しい整備士を迎えることができました!」(自動車整備士とWEBデザイナーの2名採用(正社員)/沼津三菱自動車販売株式会社様)

          今回ご紹介させていただくのは、静岡県沼津市と伊東市で新車・中古車販売や自動車整備をされております沼津三菱自動車販売株式会社様です。 自動車整備士やバックオフィス業務の採用で採用できるくんをご利用いただきました。 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 応募数の多さに驚きました! -採用できるくんをお使いいただき、良かった点を教えてください。 とにかく応募数が圧倒的に増えたことです! -逆に、悪かった点を教えてください。 悪かった点は特にありません。

          【お客様事例】「採用が難しい整備士を迎えることができました!」(自動車整備士とWEBデザイナーの2名採用(正社員)/沼津三菱自動車販売株式会社様)

          【お客様事例】「事務職がスピーディに1名採用できました」(福祉×事務職(アルバイト・パート)/特定非営利活動法人 せいらん福祉会様)

          今回ご紹介させていただくのは、京都市西京区で福祉施設を運営されております特定非営利活動法人 せいらん福祉会様です。 運営を行う上でのサポートを担っていただける事務職の方の採用で採用できるくんをご利用いただきました。 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 想像以上の応募数に驚きました。 -採用できるくんをお使いいただき、良かった点を教えてください。 応募がたくさん来たことです。 求人掲載をしてから、想像以上に多くの方に応募をいただけました。 たくさん

          【お客様事例】「事務職がスピーディに1名採用できました」(福祉×事務職(アルバイト・パート)/特定非営利活動法人 せいらん福祉会様)

          【お客様事例】「6ヶ月で7名の採用決定が出ました!レスポンスの速さ、求人力、価格帯のバランスが素晴らしい!」(ゴルフ場×フロント、庶務、洗い場、レストラン(アルバイト・パート)/叶興産株式会社様)

          今回ご紹介させていただくのは、京都府宇治市で宇治田原カントリー倶楽部などのゴルフ場を経営されている叶興産株式会社様です。 組織の拡大を目的に採用できるくんをご利用いただき、多くの採用決定が出られました! ■これまでの採用方法 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 求める要件に当てはまる方からの応募が格段に増えました! -採用できるくんをお使いいただき、良かった点を教えてください。 今までハローワークや求人広告などを使ってきましたが、求人票の内容=

          【お客様事例】「6ヶ月で7名の採用決定が出ました!レスポンスの速さ、求人力、価格帯のバランスが素晴らしい!」(ゴルフ場×フロント、庶務、洗い場、レストラン(アルバイト・パート)/叶興産株式会社様)

          【お客様事例】「毎年頭を悩まされていた製造職で5名の採用ができました!」(滋賀県東近江×食品製造職/都製餡株式会社様)

          今回ご紹介させていただくのは、昭和25年の創業以来、餡類・菓子類製造、加工販売を行う食品メーカー、都製餡株式会社様です。 店舗は京都に構え、製造は滋賀県の東近江にある工場で行っておられました。 製造職の採用に毎年頭を悩まされておりましたが、この度5名の採用に至られました!! 「まるで成果が無かった採用活動を活性化させてくれました」と非常に嬉しいお言葉をいただきました。 ■会社概要 ■これまでの採用方法 ■課題 ■お使いいただいたサービス 採用できるくん ■結果 「

          【お客様事例】「毎年頭を悩まされていた製造職で5名の採用ができました!」(滋賀県東近江×食品製造職/都製餡株式会社様)

          関テレ様と採用動画コンテンツを共同制作させていただきました!『ココすご!』

          この度、関西テレビ様と共同で採用に関する動画コンテンツの制作をさせていただきました! 関テレ様と?!なぜ?!と思われると思いますが‥ 関テレ様は言わずと知れた、近畿広域圏を対象としてTV放送を行う企業様ですが、企画力、映像技術などメディアとしての強みを活かして新たな新規事業に力を入れられております。 その名も「ココすご!」というサービスです。 関西の「すごい企業」をご紹介するサービスで、取材記事や動画制作など、メディアを活用したPRサービスとも言えます。 『カンテレ「

          関テレ様と採用動画コンテンツを共同制作させていただきました!『ココすご!』

          【お客様事例】「採用ができない・応募がない」からの脱却!/「『新しい採用活動』につながることができました」(ドライバー/株式会社近畿自動販売機サービス様)

          今回ご紹介させていただくのは、1974年の創業以来、自動販売機に携わるお仕事をされてこられた株式会社近畿自動販売機サービス様です。 自動販売機の設置・メンテナンス、飲料水の販売、補充など自動販売機に関するトータルサポートを行なわれている企業様です。 「自動販売機の奥深さを伝えたい」「自動販売機に関わる仕事の価値・意義をうまく言語化して伝えたい」との思いで、これまで様々な求人広告をご利用されておりましたが、応募がなかなか集まらなかったり、応募があっても面接にこないなどの課題をお

          【お客様事例】「採用ができない・応募がない」からの脱却!/「『新しい採用活動』につながることができました」(ドライバー/株式会社近畿自動販売機サービス様)