【お客様事例】「採用が難しい整備士を迎えることができました！」（自動車整備士とWEBデザイナーの2名採用（正社員）／沼津三菱自動車販売株式会社様）
今回ご紹介させていただくのは、静岡県沼津市と伊東市で新車・中古車販売や自動車整備をされております沼津三菱自動車販売株式会社様です。
自動車整備士やバックオフィス業務の採用で採用できるくんをご利用いただきました。
■お使いいただいたサービス
採用できるくん
■結果
応募数：39名
決定数：2名の採用決定（自動車整備士・WEBデザイナー）
応募数の多さに驚きました！
-採用できるくんをお使いいただき、良かった点を教えてください。
とにかく応募数が圧倒的に増えたことです！
-逆に、悪かった点を教えてください。
悪かった点は特にありません。
一点だけ、当初のスタート時点で御社のご担当者が何名か登場され、どなたに伺えば良いのか、どういった分担になっているのかが分からず困った記憶がございます。もちろん今は問題ございません。
応募数が多いから、優秀な人材の採用ができました
-これまでの採用活動と比較して、変化したことはありますか？
応募数が増え、かつ若い方のご応募が多いことで、既存社員のマインドに対しても良い影響が生まれるものと思います。
「応募数が多い」ことは、「より良い人材を選ぶことができる」ことになりますので、当社にとってはこれまでにはあり得なかったことが起きています。
一部の採用が難しい職種や地域などがある場合の改善についても迅速にご対応下さり、大変助かっております。
-採用できるくんを他のお客さまに勧めたいと思いますか？
ぜひ勧めたいです。
10点です。
他企業様の事例は下記よりご覧くださいませ。
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