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エンジニア採用を科学するマガジン

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エンジニア採用歴10年。 実際に運用したことをもとに、ぶっちゃけした記事を書いています。 包み隠さずノウハウを大公開しています。
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記事一覧

エンジニア採用が強い会社の人事だけがやっている!アプローチする対象者の精度を上げ…

採用活動を行う上で、明確なペルソナ(=人物要件)を設計することは重要ですが、ポジションに…

賢い人事だけがやっている。【エンジニア採用×ダイレクトリクルーティングの運用の仕…

エンジニア採用がうまくいっている会社は何をやっているのか?エンジニア採用がうまくいってい…

ダイレクトリクルーティングの運用について(Greenの活用ランキング5位になった要因と…

前回「採用×運用」の記事を書きました。 基礎中の基礎ですが、すごく大切なことだと思ってい…

【数値大公開】続!!エンジニア採用で一番効果が高いダイレクトリクルーティングサー…

前回公開した一番効果が高いダイレクトリクルーティングサービスシリーズの続編です。 コロナ…

【エンジニア採用で読まれた記事ランキング】やはり?!○○の記事が一番読まれる。

前回書いた記事を掘り下げていきたいと思っています。 何を知りたいか?私は「思考回路」を知…

10分でできる!面接辞退率が劇的に下がったコンテンツを紹介。

採用領域において様々な変化が出てきた。 もちろん、自社だけではなく、他社をも含めて応募さ…

【数値大公開】エンジニア採用で一番効果が高いダイレクトリクルーティング サービスは「○○」だった。

前回の記事の続きで。 引き続きソフトウェアメーカーのエンジニア採用支援をさせていただいる。 前回の記事が思った以上に反響が高かった。 前回に引き続き、どんなテーマにしようかと迷っていたところ多くの方に書いてほしいという要望をいただいたので今回はこれにする。 「エンジニア採用で一番効果が高いダイレクトリクルーティング サービス(媒体)はどれか?」エンジニアの採用支援の依頼をいただく際、最近一番多くいただく質問がこれ。 私の答えは… 「一概にこれがいいとは言えません」です

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20社のカジュアル面談を受けて、カジュアル面談「虎の巻」を作ってみた。

採用支援をさせていただく身として、ダイレクトリクルーティングなどで興味をお持ちいただいた…

「エンジニアのキモチ」 返信率が驚異の40%超え?!自ら採用活動をされているCTOにエ…

「小川さん、小川さん。エンジニアのキモチについて教えてください。」 超多忙なのに懇切丁寧…

Web系出身のエンジニアには○○の訴求が効果的!出身者別にどんな訴求をすることが効…

以前書いたブログの更新です。 取り組みの内容はこちら。 我ながらおもしろいことをやってみ…

2020年1番読まれた記事!「なぜ応募率が2.8倍跳ね上がったのか?」採用広報観点でエン…

ニッチ領域において圧倒的なシェアを誇るパッケージメーカーのエンジニア採用支援をさせていた…

SES企業が初めてダイレクトリクルーティングを使ってエンジニア採用をやってみた結果…

今回はSES系企業における「インフラエンジニア」、「営業」の採用についてのデータです。 今回…

オウンドサイトと採用成功の相関性。オウンドサイト導入前後で応募率が2倍に。効果の…

オウンドサイトを運用した結果、 採用観点で大きな変化があったので書きたいと思います。 人…

多数のITサービスを提供する「.com」グループのエンジニア採用で見えた「おもしろデータ」!【数値を大公開!(エンジニア募集されている人事の方必見!)】

ITサービスを提供する会社でエンジニア採用をしていない企業はないのではないでしょうか? 今回はITサービスを多数提供しており、ネット界隈でも話題が絶えない企業のエンジニア採用について大公開します! *今回はスカウト文面が公開できないこと、ご容赦願います… どうしても見てみたい…という場合はこちらまでお問い合わせください。。 基本データ【企業情報】約1500名規模/ネットサービスを多数展開する会社 【募集対象】エンジニアポジション 【期間】計6ヶ月 【スカウト送信数】1000

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