【お客様事例】北海道紋別にて4ヶ月で一般事務(正社員)１名が決定しました！

今回ご紹介させていただくのは、北海道紋別郡にて建築資材卸売・電化製品販売・OA機器販売などをされている企業様の採用事例です。
一般事務（正社員）の求人において、採用できるくんをご利用いただきました！

■これまでの採用方法

・ハローワーク
・求人広告（マイナビ、リクナビ、Indeedなど）

■課題

・応募がこない

■お使いいただいたサービス

採用できるくん

採用できるくん｜中小企業のための採用・求人支援サービス

■結果

応募数：14名
決定数：1名

■募集職種（タイトル）

・【一般事務スタッフ】未経験OK／残業ほぼ無し／年間休日110日
・【アシスタント業務】未経験OK／残業ほぼ無し／年間休日110日
・【バックオフィス業務】未経験OK／残業ほぼ無し／年間休日110日

採用がなかなか難しい地域では、少ない母集団形成の中から求めるターゲットに刺さる訴求ポイントを求人票に記載出来るかどうかがカギになってきます。
また、文字以外にも採用動画やインタビュー記事など、自社らしさを表現することが非常に求められています。
具体的にどんな情報を求人票に書いたら良いの？など、採用でお困りであれば以下フォームよりお問い合わせください。

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