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加藤 章太朗
2020年1月29日 09:02
昨今、「ティール組織」「ホラクラシー組織」「アジャイル組織」「自己組織化」といった「自律分散型の組織」の話をちらほら耳にするようになりました。私が所属している会社も自律分散型の組織です。2009年に創業でメンバーは50名ほど。外部からの資金調達はしておらず、売上は10数億円、営業利益は数億円規模の会社です。現在は全社で250ほどの役割が定義されており、全メンバーに権限が分散されています。2
小島領剣_Nateeの代表
2020年1月13日 18:15
「人生はキミ自身が決意し、貫くしかないんだ。」__岡本太郎この記事に書いてあること(見出し)・前提条件のすり合わせ(小島領剣のケース)・「頑張っても意味なくね?」・日本において格差は絶対にもっと開いていく・年収は需要と供給で決まる・人間は知識と経験からしか選択ができない・「外圧」と「内省」・やりたいことがなければ、ありたい姿を考える・短期的な利益よりは、長期的な資産を築く・人