Umeå市と企業文化

森先生からのinput、スウェーデンのUmeå（ウメオ）市。1888年に大火で衰退し、アートと学問の街として復興している。 https://ja.wikipedia.org/wiki/ウメオ まちにとっての骨は都市構造、 まちにとっての筋肉はネットワーク、 そしてまちにとって心臓は文化である。 この言葉が印象的であった。 ハコは必要。でもそれだけではダメで、ネットワークによって街が動き、文化によって血液が流れていく。 文化って難しい。 なぜなら、可視化されたり計測しにく

初めてのジャンルは最高のもので。

サウナ。 宮崎杉で作り、薪、宮崎産のユーカリ。 さらに宮崎産GINでロウリュ（水蒸気）。 サウナ・水風呂・外気浴を3セット繰り返す。 初めてのジャンルは、最高のものではじめると、そのジャンル自体を好きになるのでオススメです。 その後に科学的な蘊蓄などで理解を深めたりなんかすると、オッサン納得。 ととのいました。。。

オンライン学習環境をつくる

コロナで大学に行けない、隣町とうちの小学校ではオンライン学習の取り組みに差がある、録画授業の垂れ流しや大量のプリント指示でウンザリ、などなどの声が聞こえてくる中ではあるが、 ないなら工夫しよう、協力して作ろうということで様々動き出している。 ただ「教育のDX」とか「オンライン授業」とかのビッグワードで旗を振っても、関係者の認識が違って動かないという壁に必ず直面する。 チームで認識を揃える、仮に以下のレベル５段階に分けたときに、いまどの段階なのか、いつまでにどこの段階へ行きた

自律する

デンマークという国はとても興味深く、学ぶことが多い。 今日も現地のある方とZoomで会話させていただいた。 以下感想メモとして残しておく： ・民主主義ということばの意味が、デンマークと日本では違う。日本では「国政参加」のように大きいが、デンマークでは「家族の夕食なにに決める？」のように身近なものだと感じた。 そして、こどものときから「あなたは何をしたいの？」って聞かれて育つ。人はみんな違う意見があって普通。発表形式も、スピーチが苦手なら絵で描く、踊る、音楽で表現してもいい

NiziProjectにみる上司の役割（J.Y.Park）。

遅ればせながら、ダンス練習中の娘キッカケで見始めたNiziプロ。人材育成方法とか組織の作り方とか、世の中の空気を敏感に反映していて面白い。会社で部下がいる人は全員見た方がいい。 （※余談：半沢直樹と比較するともっと面白い。） １.誰も否定しないこれまでの日本のオーディション番組やアイドル番組では、プロデューサーが厳しいコメントを出して候補者が苦悶し、「今のは何が悪かったか自分で考えて」的なものが多かった。が、J.Y.Park氏にはそれがない。 厳しいコメントがあっても、プロ

高校生と進路相談。

ある島の高校2年生と、進路について２時間半。 その島では、放課後や土日に高校生が出歩かない。鉄道はなく、バスも発達してないし、原付は禁止、自転車は坂ばかりでつらい。楽しみは、高速船で１時間の街まで行ってインスタ映えのcafeめぐり。将来についてはよくわからない。父親が楽しそうに働いているので、公務員もいいかな、と思っている。 彼女に対して、大人３人で臨む。 こちらは、親元を離れ苦学生をしながら、小学生時代書店の立ち読みで高校数学まで完了した現役東大生。そして富山の高校からカ

ただでは起きない

虚構新聞かとも思ったが、事実のよう。 必要は発明の母というか、ただでは起きない、凄い。

企業風土、組織カルチャー的なもの

コロナへの対応に、各国や日本国内各県で違いが出ているという報道を見て、何がその理由なのか考えていた。政治制度設計やリーダーの資質ということもあろうが、文化の違い、ということも大きいように思う。 文化とは何か。 結論、暗黙の行動規範が”文化”なのだろうと考えている。 では、文化とはどう生まれ、育まれていくものかということに興味がある。 企業人事として大きな持ち場でもある。 M&Aや組織統合、分割などに関わった経験から、 ハード面での事前DD〜統合PMI（資産評価や各種

méli-mélo

大量生産大量消費から個別最適へ。 さらに、その最適はスペックによるものではなく、ムードとかタイプによる最適も含む。一律のメガネで何かを仕分けて一律の箱にセグメンテーションすることが、どんどん時代遅れになっていく。 自燈明。 動ける人にとってはどんどん面白い時代になっていく。 ただ、この変化を「勝ち組／負け組」にするのではなくて、多様な優しい変化にしていくには？、ということを考えている。 進化や革命を強いるのではなくて、 そのもの自身は変わらないが羽が生える「脱皮」みたいな

多様性の国オランダ　#モリゼミ

「世界は神が作ったが、オランダはオランダ人が作った」 ・多様性、寛容性、教育、働き方。その文化精神性はどこからきたか？ 干拓地（ポルダー）を作り風水害を避けながら国土そのものを作ってきたオランダ。現在でも国土の30%は海面より低い。もちろん、だからこそ気候変動には敏感になる。環境保護などの意識が高いのには、合理的経済的な理由がある。 水管理委員会の長として、干拓地の周りを維持管理するダイクラーフ（dijkgraaf）の役職が置かれた。土地の存続や住民の生死に関わるものだっ

トマトすき焼き

Art. 合理だけではないもの

合理的なものだけで世の中や自分はできていないから、 右脳的なもの、情動的なもの、驚きを伴うもの、安らぐものも周りにあってほしい 銀座の蔦屋書店は、そんな偶然のArt的なものを置いてくれる しかも、「誰かが選んだ」形跡が感じられるのがまた良い 文化は合理的なものだけでできていない Artや演劇や絵画や朗読や散歩や居酒屋や路地の喧騒が 自分には必要である