思考パターン　「右脳型」

・どんな人を採用したらいいのか？
・どんな人は不採用の方がいいのか？
・この人はどうやって育てたらいいのか？
・育てるのを諦めた方が良い部分はどこか？

などなど上記のような考えの参考に
活用させてもらっている「動物占い」

自分や相手がどんな傾向の人なのか？
相互理解を深めた上で、

「より良い未来に向かって手を取り合う」

為の乗り物って認識のもと
読んでいただけたらちょーどいい感じです。

◆基本情報

↳動物は

☀ペガサス
🌍狼
🌑こじか
🌍子守熊
☀ゾウ
🌕ひつじ
の方々。

↳特徴

右脳型の方々は言うなれば
「The・感性」

イマジネーション豊かで
感覚が鋭く、エモい。
「相手の気持ち」「インスピレーション」
などの形のない”もの”が視える人。

◆マネジメント

↳理解度

イメージがつかないと動けないので
論理的に掴んだか？より
「しっくりきてるかきてないか？」
の物差しで測って、
別のものに例えて説明してもらったら
どれくらい理解できてるかの
確認はしやすいです。

資料や説明は視覚からの情報が
かなり重要なので図やイラストなどで
説明してあげると理解、納得が得られやすいです。

モノを売るよりも、
コンセプトを伝えていく分野に
才能を発揮します。

本人自身も金銭的・経済的満足より、
精神的満足のウエイトが大きいです。

↳表現

その人の感性を活かすフィールドを見つけ、
その舞台で表現させてあげるとけっこう面白い
力の発揮の仕方をしてくれると思います。

※「マーケティング」×「表現」の考え方は
入れておかないと自分の発信したい事を
発信して満足となってしまう可能性もあるので、
必ず発信の先に「相手」がいること、
ビジネスとして「成果」を求めている活動
だと念頭に置いてもらいましょう。

逆に自分の表現や発信が優位で
顧客志向で物事を考えられない人の場合は
採用のお見送りか有期雇用でのお試し期間で
見極めた方が採用する側としては
安心できると思います。

最後までお読み頂きありがとうございます。

人事やマネジメント、人間関係の
「より良いカタチ」の為の
ヒントとなれば幸いです。

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