【12/25】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

▶ 職場復帰の流れは2023年で終了する?!
▶ 各企業は今後もオフィススペースを縮小していく?!
▶ 肌をもっと露出して更に売れ?! 自動車販売店のセクハラ訴訟

1. 雇用情勢

　・12/25【Paytm】AIの台頭によって約1,000人をレイオフ！
　・12/21【テック系】2023年は100,000人以上が解雇された?!
　・12/21【Sony】Play Station Studiosで更に50‐75人程度が解雇される?!
　・12/20【Nissan】肌をもっと露出して更に売れ?! 販売店でセクハラ訴訟
　・12/17【google】2022年に合計12,000人程度を解雇していた！

　　　▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀

◆失業保険
　12/10～12/16の新規申請者数：20.5万人 (前回: 22.2万人)
　失業保険の受給者数：186万人 (前回: 187万人｜ピーク時平均: 170万人)

◆失業率
　Federal(アメリカ全土)｜2023年11月：3.7%

2. 職場復帰

　・12/26【一般】Return-to-Officeの強制は生産性に影響していない?!
　・12/21【一般】職場復帰の流れは2023年で終了する?!
　・12/21【一般】各企業は今後もオフィススペースを縮小していく?!

　▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀

3. HRレギュレーション

　• 2024 1/26 NEW｜SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
　• 2024 1/1 NEW｜Federal Contractorの最低時給の変更
　• 2024 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
　• 12/5｜EEO-1の提出期限
　• 11/14｜ハラスメントガイドラインに対するパブリック・コメントの期限
　• 11/7｜新しいExemptの最低年収に対するコメントの締め切り
　• 11/5｜Daylight Saving Timeの終了
　• 11/1｜旧I-9フォームの使用禁止

　　▶最新のHRレギュレーション｜12月 (Federal)◀
　　　　　　(次回は1月中旬に更新予定)

4. Back Number

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