【働き方】自分にない能力を得るスピード感
＜おじさんDX Vol 586＞
優秀な経営者と優秀な社員の大きな違いを先日垣間見ました。
✅優秀な経営者と優秀な社員の違い
優秀な経営者の方は、やはり目の付け所というか、鼻が利くのです。
それは「自分の短所や苦手な個所」「自身が何が得意で、何が苦手なのか」を知っているのです。
優秀な社員との大きな違いは、どちらかというと専門性が高いか、マルチに仕事が出来るのが優秀な社員であって、優秀な経営者はそこに拘りがありません。
✅組織にとって何が最善なのかを優先出来る勇気を持っている。
組織にとって何が最善なのかをいち早く現実化させるため、自身の苦手な部分を積極的に補おうと外部に人材を求めたり、適材適所で人選をしたり、システム構築をしていきます。
とある経営者が言うところで、
✅「苦手部分を補おうと努力しても時間がかかるコトを知っている」
✅「優秀な人は、自分で苦手部分を補おうと努力（時間をかけてしまう）してしまう」
置かれている立場の違いこそありますが、漠然とした表現で「スピード感」が全く違うのです。
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