【マインド】いくつになっても挑戦者

＜おじさんDX Vol240＞

年齢を重ねると挑戦者としてよりも、保守的になってしまう傾向があるようです。こうした挑戦マインドがないと、今までは誤魔化せてもこれから厳しいと思うのです。

✅そこにあるのは安定か❓

実際の現場で見られる挑戦マインドの無い人というのは、すでに固定化されつつあるように見えます。

人は、誰しも不安があるのです。

場合によって未来の事を予測するのは、不安を広げる事になるかも知れません。変化を好まない、変化をしたくないとしても、新しい事を否定ばかりで取り組まないのは、本人だけでなく周囲にとっても不幸な状況です。

悪い方向ばかりに考えてしまう....。

それは、自分を守ろうとする自然な流れ。

ただ、挑戦マインドが無いのとは、ちょっと違うのです。

むしろ

✅挑戦マインド無き人に　真の安定はない。

✅挑戦マインドが持てない

✅どうせやっても仕方ない。
✅忙しくて出来ない。
✅過去に経験している。

こうなってしまう背景もあるのでしょうが、ただ時が続くだけです。

「挑戦」というと、何か大変な苦難に取り組まないといけないと思っている可能性もあります。

✅挑戦に求められる事は、無理難題でしょうか。
✅勝手に引退気分になっていませんか。
✅経験が挑戦を邪魔するようであれば、そのような経験は不要。

私のような50代でもまだまだ働けますし、労働生産人口がこれから減る世の中ですから、おのずと必要になると推測しております。

✅働き方の流れが変わる

45歳定年制が物議を醸しだしましたが、その一方で株式会社ノジマが、80歳まで雇用を延長しています。

シニア層がいくら挑戦マインドを持っていても、その舞台がなければ発揮も出来ませんから、このような流れは歓迎です。

🍀株式会社ノジマが雇用を80歳まで延長

定年後、最長80歳まで雇用を延長

政府が70歳までの就業機会の確保を努力義務などとする改正高年齢者雇用安定法を成立させたことを受け、ノジマは従来の65歳から大幅に雇用契約を延長します。
ノジマグループは、シニアの豊富な経験や能力を活用し、より社会貢献・地域貢献できる企業を目指していきます。

私も大先輩と仕事をした事がありますが、ベテラン販売員は、侮れませんよ😁

✅作業と仕事

誤解無きようにお願いします。

毎日同じコトを何も考えずに繰り返すのは作業です。機械化されれば、その役割を終えてしまいます。

作業がダメというのではなく、日々ルーチンワークで「考える余地もない」という「経験から固定化」されてしまう思考が、危険なのです。

中には「黙って作業をしなさい！」なんて環境もありますが...💦

🌈一方で人間が出来る事は「仕事」です。

人間が携わっているのですから、同じようなコトでも付加価値を生むのが、使命ではないでしょうか。

大層な事でもなく、私のような凡人が行う事ですから、誰しも出来ます。

✅知恵を使って「楽」をする。
✅次回はもっと「上手く」行う。
✅自分の行なっているコトに「疑問」「問題意識」を持つ。
✅これでいいと、満足しない。
✅別な手段や方法がないか模索する。

これだけでも作業が、仕事になります。

常に挑戦するマインドは持っていたいものです。

そんな、おじさんの話でした。

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