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ゆえし@育休パパコーチ
2020年9月19日 20:29
「なぜ育児休暇を取ったの？ʕ•ᴥ•ʔ」と人に聞かれたら、「妻が育児休暇を取ることができなかったから。」と私は答えています。（詳細はこちらの記事をご覧ください）もちろんこれは本当のことだし、育休を決めた要因の大きな一つです。ただし、男性が育児休暇を取るメリットというのは、私はかなり大きなものがあると考えています。それをご紹介します。この記事は…に役立つ記事です…☆結論：
2021年6月5日 06:31
昨日、こんなニュースが飛び込んできました。日経新聞「男性も「産休」最大4週間、22年度から 改正法成立」男性の育休取得率が伸び悩む中、コロナ禍による少子化もあいまって、政府も少子化対策の打ち手として、頑張ってくれているようです☆今日はこの「改正育児・介護休業法」のポイントと私なりの意見を添えてお話ししていきますね♪こんな方に役立つ記事です・プレママ、プレパパ・将来子
2020年9月30日 13:02
なかなか上がらない男性育休の取得率を上昇させるために、“男性育休の義務化“という話が出てきました。みなさんは賛成ですか？反対ですか？☆私の結論は“反対“ただし、半育休はもっと取りやすくしてほしい☆私の結論は“義務化には反対“です。義務とは自由の制限ですよね。勤労の義務や納税の義務は、「個人の自由以上に、社会全体を成り立たせるために」義務として課されているわけです。☆個人の自由を
2020年8月27日 08:35
前回、↓児童手当増額に関する記事を書いた。育児休業給付金も"実質、賃金の100%保証"が検討されているが、私はやや懐疑的な立場だ。その根拠とは…？☆育児休業給付金については☆ “増額“はとてもありがたい。ただ私の感覚では「額もそうだが、やはり育児休業が取りやすい雰囲気作り」が最も大切だと思う。そもそも日本の育児休業給付金は世界の中でもかなり恵まれている。↓参照☆むしろ雰囲気作りや意識改革
