これからの生活は変わっていく

3密を避けるため大きく生活は色んな形に変わっていくと思う。 適当に勝手に思いつくものを書いていく。 バーチャル（仮想）空間の発展昔流行った second life みたいなやつが流行って、みんな仮想空間上で、コミュニティを作り、外出気分を味わう。 IoT や 5G回線の普及により、仮想空間で操作した行動が現実に反映され、遠隔操作で様々な機械が動かせるようになる。 会社への出社も仮想空間へ出社。 仮想空間なので、仕事で使うディスプレイの数もサイズも自由自在。 沢山の人がログイ

ボードゲーム 貸し出し始めます

外出自粛の少しでも気分転換になればと思い、ウチのボドゲ（114個）をまずは会社の人達への貸し出しをしてみることにします。 1人用でできるボードゲームもあるけど少ないです。 2人用ゲームはそこそこあります。 カップル、ご夫婦向けです。 多いのは3〜4人、3〜5人で遊べるものが多い。 簡単なルールのゲームも多いので、比較的小さいお子さんがいても一緒に楽しめると思います。 時間があるなら、そこそこゲーム時間の長い重ゲーをやってみるのも良いと思います。 コマやルールがそこそこ

アウトプットしよう #jawsdays2020

オンライン開催ということで、自宅から参加。 序盤でのことを書いてみる。 アウトプットしよう これはあなたの成長の物語 10:20〜11:00 https://www.slideshare.net/YoshidaShingo/jawsudaysoutput これまで自分の中で、「アウトプットは大事、大切」と言いながらも 継続してできていないことが多いなと思っている。 年明けから頑張るぞ！と張り切っていたアウトプットも既に辞めてしまっている。 おそらく、行動はじめの頃に描いて

同僚とボードゲーム会しました。

会社の同僚たちとボードゲーム会をしました。 元々は、市民センター的なところの会議室を予約して開催予定でしたが、私の家で行うことになりました。 いま現在では、114個ボードゲームを持っています。 明らかに増えていく数のほうが多いので、やったことない積みゲーも多数。 ボードゲームの魅力ボードゲームの良さは、対面でのコミュニケーションが必ず発生するところだと思っています。 一緒にゲームをやっている人の表情や声、どういう風に笑うのか、どういう思考をしてるのか、を知ることができます。

体力とメンタルをRPG風に例えてみる

日常で疲れた時にHP減ったとか、精神的に疲れた時はMP削られたとか話をすることがあるので、どういったときに変化するものなのか？を文字化してみる。 「まとめ」と書きつつ途中で疲れたので、文章が変だと思うがそのまま出す。 HPとMPと定義HP ・・・ 身体的な強度。0になると、倒れて身体が動かせなくなる。 MP ・・・ 精神的な強度。0になると、鬱病や身体に影響が出てきて日常に支障が出る。 変化する時の種類とどういった事象のときに増減するか？変化には３つの種類があると思う。

「ワークライフバランス」と「ワークライフインテグレーション」を実際にやってみた感想

１年４ヶ月前に子供が生まれたことをキッカケに色々と仕事の仕方を考えています。 具体的には、「ワークライフバランス」と「ワークライフインテグレーション」の２つで、どちらがいいか、今でも右往左往しています。 どちらが良いというものもないものだと思いますが、実際にやってみた感想を書いてみます。 もしかすると、私のそもそもの「ワークライフバランス」「ワークライフインテグレーション」の考え方が間違っている可能性は大いにありますし、ただ単に未熟なだけかもしれません。 ワークライフバラン

開発部合宿の感想

ウチの職場の開発部では毎年泊まりで合宿をやっている。 毎年テーマは違うが、今の部内の意識共有をしたり、これからどういう方向性でやっていくのか？を考える場になっている。 まず1日目。 バスレク 毎年バスレクがある。結構楽しいので毎年たのしみにしていたりする。 バスレクのお題に合わせたどっち派？にわかれてのタイマンでのディスカッション。 あ、この人ってこういうディスカッションするだーとか新しい発見があって面白かった。 合宿所合宿所に着き、集合写真を撮ったのち、 まずは各部

書き溜めていきたいことリスト　※随時更新

下書きしていたはずの自己紹介が消えてしまったので。。。 今後書き溜めていきたいことを出してみました。 随時更新していこうと思います。 もし希望があれば、その記事は先に書くかもしれません。 ・自己紹介　※今までの経歴のこと ・チームリーダーとして特に気をつけていたこと ・自分のチームは、様々なチャレンジの場であるということ ・メンバーとリーダーとマネージャーの役割 ・マネジメントポリシーの話 ・サブマネージャーになって変わったこと ・理想と現実のギャップについて ・エンジニア

自己紹介　〜30歳で小田原移住したエンジニア〜

はじめまして！ ３０歳を堺に、小田原という地へ移住してエンジニアをやっています。 ここ最近では、コードを書くことは少なくなり、マネジメント業がメインになっていますので、そういった環境や職務の変化の中で、どういった思いで日々を過ごしているのか？等をメインに、これから色々と書き溜めていこうと思います。 #自己紹介

これからはじめてみます。週1くらいで何かを書いていければと思います。