現役採用担当が「はたらく」「就活」についてお届けするマガジン。「はたらく」って何か。「就活」や「インターン」に関する情報を自社にかかわらずお届けしていきます。
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#在宅勤務
【内定者執筆シリーズ】WHIの柔軟な働き方を支援する2つの制度
こんにちは！Works Human Intelligence 24卒内定者です！
説明会等を通して、WHIの制度についての理解を深めることができましたか？
今回は、WHIの“「はたらく」を楽しく”を実現する制度の一部、「フレックスタイム」と「リモートワーク」についてお届けします！
そもそもフレックスタイムとは…フレックスタイムは、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が
勤務地を決めるのは社員自身！ Respectプラン活用事例②～里帰り出産への立ち合い～｜はたらくを楽しくする理由 #007
こんにちは！広報チームの後谷です。
「はたらくを楽しくする100の理由」シリーズ、7つめの記事をお届けします。
今回は、『私のRespectプラン活用法』第二弾！
前回の記事に引き続き、Respectプラン（※）を活用して「はたらくを楽しく」を実現している社員をご紹介します！
（※）Respectプランとは
3ヶ月以内の期間限定で育児、介護、キャリア開発などのライフステージに合わせて日本全国ど
勤務地を決めるのは社員自身！ Respectプラン活用事例①～30キロの減量にも成功した生活改善～｜はたらくを楽しくする理由 #006
こんにちは！広報チームの後谷です。
「はたらくを楽しくする100の理由」シリーズ、6つめの記事をお届けします。
もしあなたが、「日本国内どこからでも勤務していい」と言われたら、
どこで働きますか？そしてそこでどのように働きますか？
――Withコロナの時代に突入し、世の中では在宅勤務/テレワークが定着しました。
全国の企業のうち約4割が在宅勤務/テレワークの導入（※）を開始した2020年。（