331：新入社員でも上層部と変わらないサポートを受けられる福利厚生を考える。 [トップリーダーズSelect]

日本のプロ野球とアメリカのメジャーリーグの両方を経験したプロ野球選手から見た両者の違いから、一流のメジャーリーガーたちも体験するとその良さにハマってしまう、日本の球団ならではのケアの仕組みが優れていることが分かった！

福利厚生とは通勤手当や住宅手当などの金銭的なもの、保養所や社員食堂のような施設的なものをイメージする人が多くいますが、決してそれだけではありません。

社員たちのモチベーションを高めて仕事の効率を増大させ、また多くの入社志望者が増えるほどのPR力を持つ福利厚生を作るには、どのようなことが考えられるでしょうか。

業界のトップリーダーたちの英知や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」（TRs-Select）。第一線のプロフェッショナルたちの発想、考え方、生き方などを、いろいろな本の中から読み取っていきます。経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々は特に、お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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