312：お金をかけなくても「いつも目にする」を実現して信頼を集めることができる。 [トップリーダーズSelect]

これまで入学生は常に定員割れ、7割が未内定で学生たちは皆コンプレックスの塊だった低偏差値の地方大学が、異業種からやってきた就職課課長が仕掛けた戦略の数々によって、全国平均よりはるかに高い90%前後の就職率に跳ね上がり、入学志願者も定員に対して4倍を超えるほどの人気大学へと成長した！

「常に目にする」「いつも目にする」というのは大きな武器です。それは高額な広告掲載費を払って露出を増やす必要はなく、いつも元気に挨拶をする、いつも分からないことは質問するというように、お金をかけなくても実現することはできるのです。

しかも一人がやるではなく、それを会社や部署全体がチームプレイでやることで、「いつも目にする。だから安心だ」とお客様や入社志望者から信頼を集めるようになります。御社は「いつも目にする」を実現するために、どのようなことに取り組んでいるでしょうか？

各業界のトップリーダーたちの英知や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」（TRs-Select）。あなたもぜひこれらの本を読んで、そのプロフェッショナル論を身につけてみませんか？ 経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々にお勧めの必読の書。お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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