536：リーダーが想いを伝えるだけではなく、それぞれの想いをリーダーが聞く。 [トップリーダーズSelect]

外国でチーム全員が警察に逮捕されて不安な勾留生活を送る中、全員が仲間割れすることなく信頼しあって裁判を戦い抜き無罪を勝ち取ったのは、監督のチーム全員への細やかな対話のおかげだった！

「自分の想いをみんなに伝えている！」という経営者やリーダーは多くいます。しかし、組織経営にとって「みんなの想いをそれぞれ聞く」こともとても大事です。

今の組織の問題点も、みんなの想いを聞いていけば解決策が見つかるし、またみんなの想いを聞いていないことが原因だったりもするのです。みんなの想いを聞くには、どんな工夫が必要でしょうか？

業界のトップリーダーたちの英知や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」（TRs-Select）。第一線のプロフェッショナルたちの発想、考え方、生き方などを、いろいろな必読本の中から読み取っていきます。経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々は特に、お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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