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発達障害

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#発達障害

障害者雇用制度について

【1】障害者の雇用義務障害者雇用対策について

雇用対象者について

障害者雇用率制度では、以下の手帳の所有者が対象となる。
・身体障害者手帳
・療育手帳
・精神障害者保健福祉手帳

【2】法定雇用率障害者雇用率制度について

【3】精神障害者も雇用義務対象・今まで雇用義務の対象は、身体障害者、知的障害者だった
・平成30年4月1日から、精神障害者も義務対象に加わった
・これにより、発達障害者にも

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心理的療法

■オープン・ダイアローグ
開かれた対話という意味の心理的療法。
子供の前で、あえて大人同士が本人の話をすること。
自分の前で話をされることにより、安心感を得たり客観的な視点が持てるようになる。

【発達障害】わたしが仕事を選ぶ基準

Instagramで「キャリアを参考にしたい!」
「具体的にどういう風に仕事を選んできたか知りたい」というメッセージをいただいたので、まとめてみました。わたしの大学以降のプロフィールに関してはこちらをご覧ください。

<1社目>■事業内容:コンサル系企画会社

・事業企画や事業の運営サポート
・講演、アドバイザー
・イベント企画や運営
・雑誌の発行

■業務内容:全ての事業に関するアシスタント

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