自律促進系人事制度の課題 1 福留幸輔 @生きがいラボ 2020年8月21日 16:07 人事制度の方向性は、「統制強化」と「自律促進」の2つに分かれます。 私がこれまで取り組んできたのは、社員さんが自分で決められる範囲を自分の意思で広げていけるという人事制度ですので、後者の方向性になります。 これまでの経験から、「自律促進」の人事制度にも課題があることを感じており、そのことについてブログに書きました。 自律促進系人事制度の課題 社員さんが自分が決める領域を広げていく自律促進系の人事制度にも課題があります。それらの課題について、ノーレイティング型人事 ikigai-lab.jp #人事制度 #人事評価 #ノーレイティング #ティール組織 #ホラクラシー #人材育成 #人材開発 ダウンロード copy #経営 #マネジメント #人材育成 #人材開発 #人事評価 #ティール組織 #人事制度 #ホラクラシー #ノーレイティング 1 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート