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ご応募はこちらより受け付けております。 https://herp.careers/v1/tobem

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1分でわかるtoBeマーケティング

    • 【出展レポート②】Salesforce World Tour Tokyo 2024 に出展しました!

      こんにちは、採用の佐藤です。 先日開催されたSalesforce World Tour Tokyo 2024についての弊社HPのブログ(2日目)をご紹介いたします。 現地での様子をぜひご覧ください! ↓↓↓↓↓ こんにちは!toBeマーケティング マーケティングチームです! 前回に引き続き、2024年6月11日(火)、12日(水)に開催された「Salesforce World Tour Tokyo(以下、SWTT2024)」の2日目の様子をお届けいたします! 2日目も、

      • 【出展レポート①】Salesforce World Tour Tokyo 2024 に出展しました!

        こんにちは、採用の佐藤です。 先日開催されたSalesforce World Tour Tokyo 2024についての弊社HPのブログ(1日目)をご紹介いたします。 現地での様子をぜひご覧ください! ↓↓↓↓↓ こんにちは!toBeマーケティング マーケティングチームです。 2024年6月11日(火)、12日(水)、ザ・プリンス パークタワー東京で 「Salesforce World Tour Tokyo(以下、SWTT2024)」が開催され、今回もtoBeマーケティング

        • 一般事業主行動計画の公表について

          当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定し、公表します。 また、策定した内容は、仕事と家庭の両立を支援する情報サイト「両立支援のひろば」でも公表しております。

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          【社内紹介】アワード③ なぜ受賞に至ったのか?そのストーリーから学ぶ

          こんにちは、採用の佐藤です。 toBeマーケティングでは、年間に2度、上期と下期に分けて「Award」をオンラインで開催しています。今回は、Award受賞者によるスピーチについてご紹介します。 ※Awardの制度についてはこちらの記事で紹介しています↓ Award受賞者のしごと 受賞者は後日、全社会議にて「Award受賞者のしごと」として順次スピーチをしています。 受賞に至る背景やそのマインドには、様々なエッセンスが詰まっています。 ここからは、実際の受賞者のスピーチか

          【社内紹介】アワード③ なぜ受賞に至ったのか?そのストーリーから学ぶ

          【社内紹介】アワード② 上司から受賞者へ、心温まる手紙のメッセージ

          こんにちは、採用の佐藤です。 toBeマーケティングでは、年間に2度、上期と下期に分けて「Award」をオンラインで開催しています。今回はAwardの名物コンテンツである、上司からのお祝いの手紙についてご紹介します。 ※Awardの制度についてはこちらの記事で紹介しています↓ 上司からの手紙 各賞の受賞者には、会社からの報奨金に加えて、直属の部長からお祝いのお手紙が渡されます。 このお手紙は単なる受賞理由とは違います。受賞者の普段の行動に対する労いや感謝が綴られており、気

          【社内紹介】アワード② 上司から受賞者へ、心温まる手紙のメッセージ

          【社内紹介】アワード① 想いを込めて互いに投票!全社員参加型の表彰制度

          こんにちは、採用の佐藤です。 toBeマーケティングでは、年間に2度、上期と下期に分けて「Award」をオンラインで開催しています。 今回はその表彰制度についてご紹介します。 Awardの目的とは? toBeマーケティングは創業当時から “Award”を行ってきています。 会社の成長に合わせて表彰の形は変化していますが、本来の目的は変わらず、従業員の功績や貢献を可視化し、会社全体で「承認・称賛・讃える」ことです。 現在は、様々な役割で活躍する方を表彰できるように「全社投票

          【社内紹介】アワード① 想いを込めて互いに投票!全社員参加型の表彰制度

          【社内紹介】全社オフラインイベントを開催しました!

          こんにちは、採用の佐藤です。 2024年4月10日に、全社オフラインイベントを開催しましたので、その様子をご紹介します。 会場は、Fujitsu Uvance Kawasaki Towerです。 2021年に完成したばかりの最新オフィスで、とってもきれいでした! 前半は、toBeマーケティング全社でミーティングを行いました。 直接対面でディスカッションを行い、どのチームも議論が盛り上がりました。 その後は、富士通と合同の年度キックオフミーティングを行いました。 事業ト

          【社内紹介】全社オフラインイベントを開催しました!

          【ウェルビーイング】日中の飲み物をコーヒー→炭酸水1.2Lに

          こんにちは、人事の佐藤です。 toBeマーケティングの社内ブログチャンネル「健康リレー」で盛り上がった投稿をご紹介していきます。 今回は営業担当のOさんの投稿です! Oさんはコーヒーもお酒も大好きだったそうですが、今では健康のために次のことを気をつけているようです。 一般的にはテレワークになってから運動不足と家飲みが増えて肝機能や脂肪の数値が悪くなってしまうことも多いですが、Oさんの場合は逆に数値を改善しているのが素晴らしいですね! テレワーク環境を上手く活かして、健康

          【ウェルビーイング】日中の飲み物をコーヒー→炭酸水1.2Lに

          【ウェルビーイング】毎朝3キロの散歩から一日をスタート

          こんにちは、人事の佐藤です。 toBeマーケティングの社内ブログチャンネル「健康リレー」で盛り上がった投稿をご紹介していきます。 今回はマーケティングオートメーションの運用支援をしているKさんの投稿です! Kさんは中部地方に在住で、フルリモート勤務をしています。 自己管理が求められる中で、どんなことに気をつけているのでしょうか? 可愛い愛犬との生活がとっても羨ましいです!笑 一日のパフォーマンスは朝に決まると言います。 二度寝を控え、朝から運動習慣を取り入れることで、良

          【ウェルビーイング】毎朝3キロの散歩から一日をスタート

          【ウェルビーイング】下半身トレーニングで代謝アップ!

          こんにちは、人事の佐藤です。 toBeマーケティングの社内ブログチャンネル「健康リレー」で盛り上がった投稿をご紹介していきます。 今回はMAnaviの企画運用をしているSさんの投稿です! Sさんは社内部活のランニング部に入っており、運動習慣があるとのこと。普段はどんなことに気をつけているのでしょうか? 下半身の筋肉を重点的に鍛えることで、代謝を上げているのですね! 「ときどき暴飲暴食しても太りにくくなる」というのがとても魅力的です笑 フィジカルだけでなくメンタルにも良い

          【ウェルビーイング】下半身トレーニングで代謝アップ!

          【ウェルビーイング】意外なあの人も健康オタク?社内健康ブログリレー

          こんにちは、人事の佐藤です。 今回は、toBeマーケティング社内で密かに流行している「健康リレー」の取り組みについてご紹介します。 「健康リレー」とは? 社内で業務上のコミュニケーションツールとして使用している「Slack」というチャットツール上で、従業員が健康に関する話題をリレー形式で発信するtoBeマーケティング独自の文化が「健康リレー」です。 ルールは簡単で、「毎週月曜日投稿」「投稿者は次の人を指名してリレーを回す」の2つのみ! きっかけは企業間の交流から コ

          【ウェルビーイング】意外なあの人も健康オタク?社内健康ブログリレー

          Salesforce World Tour Tokyo 2023に行ってきました!

          こんにちは、採用の佐藤です。 2023/11/28〜11/29に行われた、「Salesforce World Tour Tokyo(以下、SWTT)の様子をご紹介します。 SWTTとは? SWTTは株式会社セールスフォース・ジャパンが行うリアルイベントで、 毎年冬に行われていましたが、2023年の今年は夏と冬の開催となりました。 日程:2023年11月28日~11月29日 会場:東京都港区芝公園4-8-1 ザ・プリンスパークタワー東京 アストロくんが駅から会場まで案内

          Salesforce World Tour Tokyo 2023に行ってきました!

          【社内紹介】toBeMのカルチャーここにあり!創業時から脈々と続く成果発表会とは?

          こんにちは、採用担当の佐藤です。 今回は、先日行われた成果発表会についてご紹介します。 成果発表会とは? 従業員が四半期ごとの成果を発表する全社イベントです。実は、創業当初まだ従業員が7~8人の頃から開催をしていました。 意義・コンセプトは、大きく次の3点です。 当社の事例を共有することで、今後の営業提案やプロジェクトに活かす。 成果に至るまでの行動プロセスを知ることで社員全員に気づきを与える。 当社が更なる価値をお客さまに提供するため、メンバー達からアイデアを募る

          【社内紹介】toBeMのカルチャーここにあり!創業時から脈々と続く成果発表会とは?

          【セールス】10×10=100ではなく相乗効果で200の成果を生み出す、それが醍醐味です

          PROFILEShinya Y. (部長/セールス) #入社年→2017年 #社内部活動→ランニング部 #好きなお酒→ウイスキー、日本酒、ビール、焼酎、ワインなんでも! 新卒で入った会社は旅行会社。その後、キーエンスグループのマーケティング支援企業で200社以上の支援を担当。自治体や金融機関との提携や海外事業部にて製造業の海外進出支援なども経験する。現在はセールス部門の責任者としてtoBeマーケティングを牽引。 入社面接で"Salesforce愛"について語り合ったSh

          【セールス】10×10=100ではなく相乗効果で200の成果を生み出す、それが醍醐味です

          【社内紹介】新卒社員のキャリアマップワークショップを開催!

          こんにちは、採用担当の佐藤です。今回は、先日行われた新卒社員向けのキャリアマップワークショップについてご紹介します。 キャリアマップワークショップとは? 自分の将来の目標や希望するキャリアパスを明確にするためのワークショップです。自分の強みや興味、価値観などを考えながら、自分に合ったキャリアプランを作成します。 今回は、CFOの大吉を講師として、2022年・2023年新卒の数名+人事にて実施しました。 ワーク中は終始和やかな雰囲気でした! ワークショップでは、一人一人

          【社内紹介】新卒社員のキャリアマップワークショップを開催!