優秀なマネジャーの8つの特徴

世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法

◉ 優秀なマネジャーの8つの特徴

プロジェクト・オキシジョンの調査・分析によって明らかになった
「チームのパフォーマンスを高めるマネジャーの特性」は、
次の8つが紹介されていました。

① よいコーチである
② チームを勢いづいて、マイクロマネジメント（チームのメンバーに対する過度な監督・干渉）はしない
③ チームのメンバーが健康に過ごすこと、成果を上げることに強い関心を持っている
④ 生産性で成果主義である
⑤ チーム内のよき聞き手であり、メンバーと活発にコミュニケーションしている
⑥ チームのメンバーのキャリア形成を手助けしている
⑦ チームのためのはっきりとしたビジョンや戦略を持っている
⑧ チームのメンバーにアドバイスできる専門的技術・知識を持っている

次項以降に上記8つの詳細が記されているようなので、引き続き読み進めます。

---

■ 読んで考えたこと

一番大事なのは「よいコーチである」ことのようですが個人的には以下の2つが印象的でした。

③ チームのメンバーが健康に過ごすこと、成果を上げることに強い関心を持っている

⑤ チーム内のよき聞き手であり、メンバーと活発にコミュニケーションしている

③と⑤に共通しているのは、メンバーに関心を持っているというのと、関心を持っているということを、相手に伝えることだと感じました。

自分に関心を持って、話を聞いてくれるマネジャーになら、「心理的安全性」が成立してチームに貢献しようとする気持ちとパフォーマンスが高まると思いました。