記事一覧
Entrance Book（アクセルユニバースにご興味をお持ち頂いた皆様へ）
はじめにこの度は弊社アクセルユニバース株式会社にご興味をお持ち頂き、誠にありがとうございます。
下記は弊社に転職を考えている方向けに、弊社のことをよりご理解頂きたいと思い、作成致しました。弊社ではこちらを『Entrance Book』と呼んでおります。
私達は皆さんを一方的に『選考』することは致しません。
面接時には弊社のことも見極めて頂きたいですし、その上で皆さんのこともより知りたいと考えてお
Wellness Book（働き方・福利厚生）
アクセルユニバースへ入社をご検討されている方向けに『どんな働き方なのか』『どんな福利厚生があるのか』を紹介します。
就業時間10:00〜19:00の人が多いですが、特に縛りは無いです。フルフレックス制度を採用しており、5:00〜22:00までの間であればいつ働いても良いとしています。
残業時間みなし残業として30時間を設定しておりますが、30時間を使い切る人は一部です。基本的には残業を推奨して
ウチらしさがValue
弊社のバリューは3つあります。
この記事では、バリューがこの3つに至った背景、どのように作成したのかを書きます。
バリューがこの3つに至った背景私は会社のバリューは『働いている人が行動することによって提供される』と考えております。そのため、『こんな会社でありたい』=『バリュー』、もっと言うと『他社との違い』＝『バリュー』というイメージです。
まず『変化・改善』については考え方のベースを定義し
大切にしている考えがVision
弊社のVisionは大切にしている考えであり、何か判断する時の軸になっています。
ビジネスで重要な要素
ビジネスを続ける上でポイントとなる要素は、企画力、営業力、技術力などあると思いますが、私は信用が一番大切だと思っています。
例えば、買ったばかりの洗濯機がすぐに壊れたら「もうこのメーカーの洗濯機使うのやめよう」と思うでしょうし、気合い入れて予約した高級レストランの店員さんの対応が悪かったら「
Missionに対する想い
弊社のミッションは社名の由来となっております。
私達は、情報通信技術を使って、万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命とします。
We accelerate and contribute to making life of the universe, including all societies and all creatures, better
Bad News First
真面目に仕事をしていても、間違うことや失敗することはあります。しかし、その間違いや失敗を隠してしまうと被害が大きくなり、さらにお客さまにご迷惑をお掛けすることになってしまいます。
そこで弊社ではBad News Firstというルールを設けています。
Bad News Firstとは？『自分が「これはBad Newsだ」と思ったら会社にすぐに報告する』という単純なルールです。弊社は社内コミュニ
心理的安全性が高い職場環境
グーグル が2012年から検証した生産性の高いチームの特徴は『心理的安全性が高い』と結論づけました。私なりの心理的安全性についての考えを書いてみたいと思います。
まず、心理的安全性の意味を引用させて頂きます。
「心理的安全性」とは、英語のサイコロジカル・セーフティ（psychological safety）を和訳した心理学用語で、チームのメンバー一人ひとりがそのチームに対して、気兼ねなく発言で