Wellness Book（働き方・福利厚生）

アクセルユニバースへ入社をご検討されている方向けに『どんな働き方なのか』『どんな福利厚生があるのか』を紹介します。

就業時間

10:00〜19:00の人が多いですが、特に縛りは無いです。フルフレックス制度を採用しており、5:00〜22:00までの間であればいつ働いても良いとしています。

残業時間

みなし残業として30時間を設定しておりますが、30時間を使い切る人は一部です。基本的には残業を推奨しておらず、いかにみなし残業を使わずにプロジェクトを円滑に進めるかを考えて勤務してもらってます。

働く場所

特に出社は強要しておらず、働く場所は自由です。以前からリモート稼働のメンバーがいたため、出社しない働き方は慣れているメンバーが多いと思います。首都圏外の自宅で稼働しているメンバーも在籍しております。

副業

副業可能です。ただ、副業するためには申請が必要です。もちろん本業に支障をきたさないようにすることが前提となります。

休日

一般的な休日通りです。
日曜日
土曜日
祝祭日
その他会社が年間休日カレンダーで定めた日
もちろん、時間外、休日および深夜勤務は法律通りの割増賃金を支給しております。

バカンス

年次有給休暇とは別に3日間を付与しております。有給休暇と組み合わせて出来る限り長い休暇を取ってもらうことを目的として制度を作りました。貯まっている有給休暇・祝祭日・バカンスを組み合わせると1ヶ月以上休むことも可能です。

産前産後休暇、子の介護休暇、介護休暇

法律で定められている休暇は休暇は就業規則で定めております。

給与形態

月給×12ヶ月 + 賞与×2回です。前述の通り、月給に30時間のみなし残業を含んでおります。なお、賞与は業績連動です。また、賞与は在籍人数で均等割していることも特徴です。

通勤手当

1ヶ月あたり上限2万円で支給しております。

帰省手当

1年に2回まで1回あたり5万円を上限として実家へ帰省する交通費を実費で支給しております。

昇給制度

年に2回あります。給与決定者と1対1の面談で交渉をして決定します。お互い納得した金額で月給を決めるルールにしています。

人事評価制度

人事評価制度は無いです。自分で自分を評価し、給与決定者と1対1で面談して評価するルールにしています。

社会保険

一般的な社会保険は完備しております。

健康診断

年に1回健康診断を実施しております。