たんげ/mento COO

株式会社mento 取締役COO / (株)SAKAZUKI 代表取締役 ボードゲーム制作事業⇐メルカリマーケ・PM⇐リクルートPM⇐東大 渋谷スタートアップ/事業のGrowthについて日々考えています。 勉強したことや、悩んだことをかくと思います。

たんげ/mento COO

株式会社mento 取締役COO / (株)SAKAZUKI 代表取締役 ボードゲーム制作事業⇐メルカリマーケ・PM⇐リクルートPM⇐東大 渋谷スタートアップ/事業のGrowthについて日々考えています。 勉強したことや、悩んだことをかくと思います。

    最近の記事

    DINKsでも子育て世帯でもない。不妊治療をしながら女性が働くということについてのお話。

    はじめに私はいま、結婚4年目で31歳、コーチングサービス「mento」を運営する株式会社mentoで取締役COOをしています。 現在子供はおらず、傍から見れば自由気ままに仕事を頑張るDINKsなんだと思います。 DINKsとは「共働きで子供を選択的に作らない、持たない夫婦、またその生活観のこと」だそうです。 しかし私たちは選択的に子供を作っていないわけではなく、1年以上不妊治療を続けていますが、まだ妊娠はしていません。 そしてこれまで、このことを周囲にほとんど話してき

      • ビジョン・ミッション・バリューをすごく真面目に作ったのでプロセスを全公開します。1/3-ビジョン編-

        はじめにはじめましてこんにちは! コーチングサービスmentoで取締役COOをしております、たんげです。 💡記事の内容まとめ ・mentoのビジョン・ミッション・バリュー新しくしました ・策定までのプロセス、ワークショップのアジェンダ、使用した資料・議事録を全公開します ・これからビジョン・ミッション・バリューを決める方はぜひ参考にしてみてください mentoのビジョン・ミッション・バリューを決めました 弊社は4/6の資金調達リリースに伴い、社名を株式会社mentoに変更

        • 優秀な人ほど長引きやすい。30代に必ず訪れる"転職モヤモヤ"に悩まされる方へ。

          はじめに皆さまこんにちは。mento COOの丹下です。 mentoは30代のビジネスパーソンの方々に多く利用いただいているのですが、最も大きな相談テーマの一つに「転職するか現職で頑張るか」に中々答えが出せないまま悩み続ける"転職モヤモヤ"問題があります。 ▽mentoに寄せられる相談テーマで作成したワードクラウド 「キャリア」「転職」「会社」「今後」など、自分自身の働き方に関する不安やモヤモヤが多く寄せられていることがわかります。 ※ワードクラウド:出現頻度が高い単語を

          • 「キャリアに悩むプロダクトマネージャー」の皆さま、mentoに力を貸してくれませんか【抽選10名/コーチング2回分ご提供】

            忙しい人向け ・プロダクトマネージャー特有の“キャリア不安“を応援するべく、mentoから10名×2回分の無料コーチングチケットをご用意いたしました ・コーチング体験後、mentoへのグロース施策提案をしていただけることが参加条件となります ・プロダクトマネージャーとしての腕試しと、自分自身のキャリアを見直す機会としてぜひご活用ください ▽申し込みフォーム https://forms.gle/BXLDeaUnWAcm79dS8 ▽申し込み期限 7/10(土)まで はじめ

            「安易なアドバイスをすることのデメリット」についての科学的根拠がICFのコラムで語られていたので翻訳してみた

            はじめにこんにちは6月。パーソナル・コーチングサービス『mento』を運営しております、たんげです。 コーチングはよくティーチングと対比して語られますが、その違いは簡単に言えば「教える」か「教えない(質問する)」かです。 これだけ聞くと「え、なんで教えてくれないの?こっちがお金払ってるのに全部自分で考えるってどういうことなの?」と思いませんか。私は思いました:D また「1兆ドルコーチ」「最高の上司は、何も教えない」「自分の頭で考えて動く部下の育て方」など、ビジネスにおい

            悩める30代、どう生きるか?30歳に必ず訪れる"キャリア不安"に特化したコーチングプログラム「30s career mento」β版利用者募集します

            5/31:こちら定員に達したましたので募集締め切りさせていただきます。追加募集の際はまた告知を行いますので、Twitter等をチェックしておいていただけると嬉しいです😊  https://twitter.com/tantantantan23 はじめにこんにちは。コーチングサービス『mento』を運営しております、たんげです。 みなさんは"クオーターライフクライシス"という言葉をご存知でしょうか。 自分は正しいキャリアを歩んでいるだろうか。将来、自分のキャリアに満足できて

            「コーチング活用が難しい」と感じた組織の共通点のお話

            はじめにこんにちは。パーソナル・コーチングサービス『mento』を運営しております、たんたんたんげです。涼しくなってきましたね、いかがお過ごしでしょうか。 mentoでは先日、『mento for Business』という法人向けコーチングサービスをリリースさせていただきました。そんな中でよくご質問いただくのが、「コーチングはどんな組織で、誰が受けるべきなのか」という問題です。 コーチングの効果として言われているものには「自己の強みや課題の言語化」「モチベーションの向上」

            mentoでよくいただくコーチングテーマ5選を紹介します

            はじめにこんにちは。パーソナル・コーチングサービス『mento』を運営しております、たんたんたんげです。GWいかがお過ごしでしょうか。 コーチングに興味を持ってくださった方からよくいただく質問に、「みんな何相談してるの」というのがあります。確かに、コーチング自体安いものではないので、他の方達がどんなことに活用しているのか気になるところですよね。 「この機会にコーチングを受けたいけど、テーマってどんな感じなんだろ...?」って思ったときのカンペ代わりに使っていただければ嬉し

            なぜ、USスタバはコーチングを従業員とその家族に無償提供することにしたのか

            はじめにこんにちは。パーソナル・コーチングサービス『mento』を運営しております、たんたんたんげです。 先日、スターバックスコーヒーが米国を拠点とするすべての従業員とその家族に年間20回のセラピーセッション(コーチやセラピストとのセッション)を無償提供するという記事が出ていました。 USすべての従業員とその家族に年間20回、というのはかなり気前が良いですよね!どうやら「Lyra Health」というサービスを通して提供される模様。 このような施策の実施に至った背景につ

            Coaching Night #01 を開催しました 【イベントレポ】

            こちら、mento公式アカウント記事の【再掲】です。以下、再掲-----------------------------------------------------------------こんちには。mentoたんげです☺ 2020年1月27日にmento主催のリアルイベント『Coaching Night #01 〜人材開発とコーチング』を渋谷某所にて開催させていただきました。その時の様子をレポートさせていただきます。 そもそも『Coaching Night(コーチン

            ミドルマネージャーにおける「相談相手がいない問題」とコーチング

            はじめにこんにちは。パーソナル・コーチングサービス『mento』を運営しております、たんたんたんげです。 「mentoってどんな人の利用が多いの?」というご質問をよくいただきます。日本にコーチングが入ってきたのはほんの20年ほど前で、これまでは経営者やエグゼクティブ層による利用が主流でした。 しかし、Googleの元CEOのエリック・シュミットが「すべての人にライフコーチが必要だ。」と提唱したように、実際にはより広い層に必要なものであるということを日々痛感しています。

            「自分はコーチングを受けるべきなのかよく分からない」ときに読むnote

            こんにちは。パーソナル・コーチングサービス『mento』を運営しております、たんたんたんげです。 大変ありがたいことに、最近コーチングをよく聞くようになったというお言葉をいただくことが増えてきました。 反面、「コーチングって興味あるけど自分の悩みがコーチングで解決するのか分からない」「具体的な悩みがあるわけではないんだけど受けても良いのかな...」といった声も多くいただくようになりました。 というわけで、あくまで私個人の見解ではありますが、そういった不安を可能な限り払拭

            「自分はどうすればいい感じに働けるのか」という真冬の自由研究

            はじめまして。パーソナルコーチング・サービス「mento(メント)」を運営しております、たんたんたんげと申します。 大変ありがたいことに、先日のnoteを青田さんの目に止めていただき、この「#いい感じにはたらくTipsアドベントカレンダー2019」のお話をいただいたので頑張りたいと思います。 1.1 はじめに 「いい感じに働けなくて辛かったよぉ...」というnoteを書いたばかりだったため、本稿にあたり私にお伝えできる内容なんてあるのかとかなり迷ってしまったので、まずはコ

            【締め切りました】たんげが無料でコーチングします【5名限定】

            追記みなさまのおかげで想像以上のご応募をいただきましたので、12/18 17:08をもちまして、受付終了とさせていただきます。 せっかくご応募してくださったみなさまに真摯に向き合い、どなたと実施させていただくか決められればと思いますので少々お待ちいただければ幸いです。 本当にありがとうございました☺🌸 ------------------------------------------------------------------------ たんたんたんげと申しま

            「求められる」ものづくり、「やりたかった」ものづくり

            はじめに2019年11月私は友人とともにゲームマーケットに参加し、自主制作のボードゲーム「ウリカイ」約400個を完売させることができました。 アートとデザインの違い、などでもよく語られることですが、世界にはある程度他者や自分からの期待に「求められてやる」ものづくりと、自分が「やりたかったからやる」ものづくりがあり、それらは進み方も、読後感もまったく違うということを改めて実感したので、それについて書きたいと思います。 「趣味でつくりたいものあるんだけど時間ないんだよなあ」っ

            リクルート、メルカリを経てコーチングのスタートアップへいくまでに感じてきたことのすべて

            はじめに2019年11月、私は約2年半お世話になったメルカリを退職し、パーソナルコーチングサービス『mento(メント)』にJoinすることにいたしました。 私にとってこれが、2回目の新規事業への挑戦になります。私はこれまで「n年後にどうなっていたいの?」と聞かれれば、「30までに起業がしたい。」と言い続けてきました。それは、新卒1年目のころにリリースした『MINMOO』というサービスで感じたやりがいと悔しさが頭にこびりついて離れなかったからです。 そしていまmentoに