［Weekly Report］Global Business News 2024/6/30

<海外スタートアップ紹介>
・コスト削減が進む地熱発電所
・赤子・子供向け在庫品の割引提供
・幼児の自閉症を早期発見するAI

<市場解説事例>
［埋まらない男女比の賃金格差］

　全く同じ仕事についているにも関わらず、なぜ男女間で賃金格差が生まれてしまうのか。その一因として「女性が給与交渉を行う可能性が低いから」と言われてきましたが、研究により「MBAを取得した女性は男性よりも交渉する可能性が高い」と明らかになりました。

　具体的な数字としては女性は54%が交渉、男性は44%に。けれども悲しいことに女性は男性よりも稼ぎは22%も少なくなる状況に。賃金格差の是正はその国が持っている文化に加え、組織のルール整備など、様々な複合要因が絡み合っています。

［考えられるビジネスチャンス］
・賃金格差が少ない会社の紹介サービス
・女性向け米国流賃金交渉の指南サービス
・賃金格差が少ない会社を表彰
・格付けする認証制度創設
などなど

　ちなみに日本の男女比の賃金格差は25%差であり、やはり格差は解消されない状況が続いています。

<ご案内>

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