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[Weekly Report]Global Business News 2024/9/23

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<市場解説>
労働市場ニュース
[出社回帰の背景]

   米国企業で、従業員にオフィスへの出社を再び強制する動きが広がっています。コロナ禍以前には当たり前だった出勤ですが、リモートワークが浸透した現在、なぜ再び出社を求める企業が増えているのでしょうか。その背景を裏付ける興味深いデータが報告されています。複数の大企業における4,000万回以上のオンラインミーティングを調査した結果、退職した従業員のカメラオン率はわずか18.4%と極めて低い数値にとどまり、現在も勤務を続けている従業員の平均カメラオン率32.5%と大きな差が見られました。これは、リモートワーク時のコミュニケーションの質が業務継続に影響を与えている可能性を示唆しています。さらに、オンラインミーティング中の「ミュート」状態も増加傾向にありました。2022年には全体の4.8%だったミュート状態が、2023年には7.2%へと上昇。これは、オンライン会議への集中力や参加意欲の低下を反映していると考えられます。

 現在、大手企業の従業員が週に参加するオンラインミーティングの回数は約10回が平均とされています。こうした頻繁な会議が「オンラインMTG疲れ」とも言える状態を引き起こし、会議中のミュート状態が増加。これが情報不足やチーム間の連携低下を招き、結果として企業側からの出社要請が強まっている可能性があります。リモートワークの恩恵が認識される一方で、対面でのコミュニケーションの重要性が再確認され、米国企業では再び出社を求める動きが広がりつつあるようです。

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