takuto@ジモティー

チームビルディング・組織運営に興味あります。 一緒に働いて良かった(成長できた)と思われる人間になりたい、そんなチームを作りたい。 ジモティーでウェブエンジニア < フリーランスエンジニア < アメリカ留学(CS専攻)< ジモティーでウェブエンジニア < 早稲田政経

1on1は何したらいいの?〜「任せるリーダーが実践している1on1の技術」読んでみた〜

今月から1on1を何人かとする機会ができました。 正直何をしたらいいのかわからなかったので、指針的なものが欲しいなと思いこの本を読んでみました。 1on1の目的 1on1を…

チームビルディング始めて1週間経ったので、改めてどんなチームにしたいか考えてみた

1. 深い人間関係: 人間としてお互いを気にかけている。 ビジネスライクに生活の一部を共有している感じじゃなく、全人格的に関わりたい。 遊びに行ったりする必要は必ず…

「パフォーマンス・マネジメント」読んでみた

最近、成長に関する本を読んで「成果とは自分が行う行動の積み重ねの一部に過ぎない」ので「自分の行動を良い行動に近づけていく」ということがとても大切と感じています。…

マネージャーになったので、自分がされて嬉しい評価方法について考えてみた

この4月からアプリチームのマネジメントを担当することになり、早速メンバーの目標設定をしています。 組織として意味があって、なおかつそれを追うメンバーがワクワクす…

「成長マインドセット」読んでみた

焦りとクオーターライフクライシス クオーターライフクライシスは20,30代の人が陥る人生の予測不可能性に対する無力感です。(何が起きるかわからないし、何をしたら良い…

「米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方」読んでみた

アメリカの海軍では、圧倒的なトップダウンのリーダーシップが期待される組織です。 著者は、そんな海軍にあって、それとは真逆の「委ねるリーダーシップ」(権限を委譲し…