もっと休もう

日本を代表する（？）ブーメラン社員のひとりとして、この記事は「自分ごと」でした。さらには「退職者の心理」も表しています。退職理由は「人間関係」や「給料などの待遇」など深刻なものばかりじゃないんですよね。「休みたい」もあります。

＞コロナ禍で退職後、元の職場に戻る「ブーメラン社員」が急増する？ 専門家による予測の真実

コロナ禍で退職後、元の職場に戻る「ブーメラン社員」が急増する？ 専門家による予測の真実

下記に寄稿しました。

【目次】
（１）「休みたい」から退職する
（２）どうして「退職してでも休みたい」のか
（３）「中長期的な安心の休み」はいつ取れるのか？

よく休んだひとから、よく頑張れます。

転職と退職の現場からは以上です。

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