アパレルの面接行く人は、間違えちゃダメ！　一般職とはここが違う！

おはようございます
弱い雨がだらだら降るといっていた割に昨日も晴れ間がちょろり

何着ていくか悩みますよね
足元が長靴や雨対応できる靴に限定されると
おのずと洋服も勝手に限定されます

先週からまた整体に通ってますが
先生に足首が異常に硬いと言われてるので、youtubeで足首柔らかくする動画見ながら回したんですが、本当にまわらない！！（ショック）

気をつけなきゃならないですね
からだ硬いとケガもしやすいので

さて、今日は先日アパレルの転職について話したところ、
いつもより少しだけスキ♡が多かったので、
意外と興味がある人が多いのかなという印象でした

実際に転職で面接に行くときに準備していたもの、格好、話すこと、
現場で見るものをおはなししようかなと思います

よろしくお願いいたします

スーツは要らない

面接行ったり、オンラインで就職先のひととお話しするときに、何着てますか？

一般にはリクルートスーツや、カジュアルでもシャツにパンツみたいなオフィスカジュアルに身を包みますよね？

わたしは社会人になって２３年目ですが、リクルートスーツなどの「スーツ類」を買ったことがありません

スーツ、使わないです！！！

（専門の入学式に買ったVivienne Westwoodのパープルのギンガムチェックのスーツはこれには含まない）

これは初めての就職活動も転職活動も同じと思いますが、
大体が【私服で来てください】って言われます

ここで、最初のうち困るのが

何着て行けばいいんだ問題

これ、悩むんだよね。。。
自分の好きなもの着ていくべきか、相手先のっぽい感じにしていくか
ブランドにもよりますが、後者に寄った方がベストな印象

例えば自社ブランドやっている会社
＞＞自分の会社のブランドイメージに合っているか否か

OEM,ODMの会社
＞＞相手先のブランドに合わせられるポテンシャル持っているかどうか

個性が強いのも魅力的だと思うけど、働いてどうか―――も
面接官は見ているので、アクが強すぎる印象だと通りにくい

じぶん５０：合わせる５０くらいのイメージでコーディネート組むとちょうどいいのかな～

そもそも買い足すわけじゃなければ、自分のワードロープから選んだ時点で５０くらいいくと思うのよね

だから、色とか合わせ方を相手っぽくしていくのがおススメ

あいさつ大事はこちら側だけじゃない

面接で会社に入った時には挨拶しましょ（当たり前か）
その時に気持ちよく返してくれる社員がどれだけいるか

対応してくれる人がどんな雰囲気かみておこう

こっちが気持ちよく挨拶するのはもちろんなんだけど、
されて返さないってのは論外

そういう会社なんだと思ってしまう

オフィスの雰囲気

挨拶もさることながら
雰囲気も見ておきたいところ

大手の会社だと面接の場所が違って、フロアの雰囲気分からない時もありますが、見れる場合ね

あと、大手でもフロアの案内を軽くしてくれるところもあったりします
（そういう気配りしてくれるとうれしい）

例えば、ガチャガチャワイワイしてたり（和気あいあいなのか、単にうるさい人がいるのか）
静かに皆が仕事してたり（集中している時間帯なのか、会話・コミュニケーションがあまりないのか、単にひまな時期なのか）

企画・デザイナーが多く在籍しているところは生地やら付属やら机の周りに溢れかえっているところもあります

現場見ないと触れられない空気感は感じておこう

これは持って行っておこう

いよいよ面接

転職中心に話すと、前職までにやっていたものは出来る限り持っていこう

（わたしは企画なので、）

• デザイン画

• 仕様書

• プレゼンマップ

• ヒットした商品（写真でも可）

など

履歴書・職務経歴書は先に渡っていると思うので、
過去の実績交えながら話すとわかりやすいし、会話も話しやすい

相手の目を見て堂々と話しましょ

これ重要

この辺は一般職でも同じとかな思うけど、
自信をもって話してください

それだけで印象違います
じぶんも会社を選ぶんだという気持ちで
やってきたことを自信に変えて、堂々と

こっちも面接する気持ちで

重複するけど、面接ってなにも選ばれるだけじゃないと思うんですよ

こちらも選ぶ権利がある

向こうが来てほしいといくら言っても
さっきから見ている社内の雰囲気や面接官の話聞いて、
合わないなと思ったら行かなくていい

その時にもう合わないかもって思うなら
入ったら絶対合わないです、経験上

無理して入らなくていいでしょう

会社にいる人の年齢層は見ておくといい

これは中小か、オフィスの作りに寄るから皆が見れるわけじゃないんだけどね、
どのくらいの年齢層が多いのか
アパレルで年齢が高い人ばっかりよりかは若い人もいた方がいい
（これは個人の見解）

自分の近い年の人たちが働いているか
これ見ておくといいと思いますよ

よく聞かれる質問

これは準備しておこう

【志望動機】
これは当たり前に聞かれますが、会社を選んだ理由だけじゃなくて、
その会社でどんなことをやりたいとか、何が出来そうとか具体的だと◎

【前職を辞めた理由は何ですか？】
間違っても前社の人とかの悪口を言わないように―――

【好きなブランドは？】
これも８割がた聞かれます

【その仕事で好きなことは何ですか？】
デザイン画描くのか、仕様書書くのか、生地選ぶのか、上がった商品の検品なのか―――

【将来の展望・希望】
どんなデザイナーになりたい、なっていきたいか
○○な事で結果を出して給料上げてもらいたい、とかでもいい

【今の仕事をしていて困ったこと・トラブル　また、それに対してどのように対応してきたか】
危機回避能力が問われる質問

あとは
【どんな性格だと思いますか？】
これ、わりと聞かれます
おそらくコミュニケーションが取れる性格かどうか重要視してる
デザイナーでも生産管理でも営業でも、色々な人と関わらないと物つくりが出来ないので、衣料って

【他にどこか受けているところありますか？】も聞かれます
正直に話してOK

自分の目で見極めて、やってみたいことやろう

実際には働いてみないとわかりません！笑
自分のやってみたいこと、向上出来ること、
それがやれそうな会社と出会えるかでその先も変わります

わたしは今現在９社目の会社で働いてますが
（全部アパレル）同じような会社ってありません

やっぱり職業のカテゴリーなのか、個性あふれるそれぞれ面白く
楽しい会社が多い

じぶんにとってのいい会社に就けること、願ってます

では、本日も最後まで読んでくださいまして、ありがとうございます

長くなりましたが、もし今就職・転職考えている人に少しでもヒントになってくれれば幸いです

今日も皆さんにとって、良い一日でありますように！！
よろしければ、スキ・フォローしてくれると嬉しいです

では、また明日～