面接は「引っ張り出し作業」である
こんにちは。タガックスです。
「採用担当者が考えていることも知ってほしい」シリーズ4回目です。
前回は、「採用面接はお見合い」というお話を書きましたが、実際のところ短時間で応募者の方の内面を知るのは簡単ではありません。面接する側としても限られた時間内で何を質問するのか、どんな話をするのかはとても迷うところです。
私は、面接は応募者の「引っ張り出し作業」と捉えています。相手の人柄や価値観、仕事に対する姿勢などを、会話を通してどれだけ引き出せるかが肝だと思います。具体的には次