2022年、仕事でやりたいこと(ファン作り、採用のUX、キャリア支援)

2022年1月9日 20:14

昨年ご縁あってエンジニアからキャリアアドバイザーに転職しました。

ITエンジニアの方の支援ということで、前職の経験・知識を活かしてどうにかやれています。

色々な方のキャリアの「点」に立ち会い、「ご縁」を結ぶことができるのはやりがいであり、モチベーションになっています。

「人がパフォーマンスを発揮できる環境を作る、サポートをする」
という自分の軸は、2022年も変わりなしです。

2022年に仕事でやりたいこと・意識したいことをいくつか書き出してみました。

①より多くの求職者と企業のご縁を結ぶ

今は昨年のOJT的な期間から外れ、より自立して業務をすることが求められます。

売上を上げることが求められていますが、それが第一ではない。
あくまでも大事なのは「求職者」「企業」それぞれが求めていることが満たされる・叶えて「良いご縁」を結ぶことです。

今年も目の前の人・仕事に誠心誠意に対応していきます。

求職者の方からいただく「生の声」をフィードバックしていく。
マーケティングの部署は別にありますが、欲を出すとそういうところにも関与してみたいです。

他の同僚が言っていて「なるほどな」と思いました。
実際に良い経験・UXを提供する→また仕事探しに使って頂くという事例も社内で聞いたことがあり、理想的な関係構築だと感じます。

今はスキルや条件が合わない。
他のエージェント経由で案件を決めることになった。
これらのケースでもでも「また今度使ってみよう」と思って頂くにはどうすれば良いか。

昨年に引き続き、「採用のUXを分析・考えててみる」というのがやりたいことの一つです。

エンジニアのコーチング・1on1など、「自分にできること」の幅を広げていきたいです。

また社内のキャリアアドバイザー育成・チーム内のナレッジ共有も、前職の経験を生かして強化していきたいところです。

仕事にも少し慣れたので、昨年よりもさらに濃い経験をできるのではないかという予感がしています。

今年も仕事を楽しみつつ、色々なことを吸収して成長していきたいと思います。

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