カラオケで会員証を出したはずなのに一般料金で計上されていて、少し悲しい土曜日。 今度は来店時に料金部分の確認・念押しをしようと心に決めました（）
よく見るメディアサイトでいつの間にかページングがついていました。 ページング導入のメリットは分かりつつ、面倒くさがりにはスクロールでコンテンツが見られるのが嬉しいなとふと感じました https://uxmilk.jp/50150 https://revolver.co.jp/_ct/17090763
同僚にお菓子を配っていて思ったこと。 人に与えられるのではなく、与える生き方・人生の方が何倍も楽しいしやりがいを感じられること。 今後の自分の生き方の指針になるのかもしれません。 https://toyokeizai.net/articles/-/111004 https://www.humantrust.co.jp/bizskills/employee109/
最近の興味。 自分の懐から妊活費用を出しており、クリニックの通院費用より体質改善の鍼灸や薬（漢方）の月数万の出費が痛い（）ので収入を増やしたい。 あと漠然と下記に興味があります。 ・デザイン あくまでも「自分の」という但し書きにはなってしまいますが、どんな服を着るかを考えるのはワクワクします。（色、形、デザインなどなど） 商業ビル内に入っている雑貨・インテリア、スキンケア用品など、自分が興味あるものを扱っているお店は少し空間レイアウトが気になる。自分がやるかどうかは別と
ここ数日で一気に春を感じました。 気温の暖かさ。冬物のコートで暑いので、春物の上着に変更。（明日は一気に冬に戻りそうですが） 花粉の量が一気に上がり（？）目・鼻に支障が出てくる。 梅が咲くのを見て一足早く感じる春。 お花見、桜（を名目に食べる食事）が今から楽しみです笑 暖かくなってくると心も気持ち軽やか。 重い腰を上げて、少しでも新しいことに取り組もうと思う、かもしれません。 #春 #雑記
https://diamond.jp/articles/-/340521 一流リーダーは「下位2割の社員」に対して「やる気」を取り戻すきっかけを提供する。 組織・パフォーマンスに対する考え方は人それぞれですが、大事な視点だなと感じました
13年前の地震。 記憶も曖昧だけど文字にしてみたいと思います。 学校の部活が午前で終わりで、合宿用に健康診断を受けた後に帰宅。 3月11日14時46分。帰宅してゆっくりしていたら今までにない強い揺れ。これまで震度4までしか出逢ってこなかったところの震度5強。 弟の部屋の本棚は倒れ、一部の食器は割れました。余震のたびに妹とテーブルの下に身を隠した覚えがあります。 帰る時間がもっと遅ければ学校に泊まることになっていた。ある種タイミングがよかったのかもしれません。 会社勤めの父
有名なマーケター、森岡毅さんが手掛ける「イマーシブ・フォート東京」。 YouTube広告が出てくるのと、森岡さんが意気込みを語られている動画を見て「どんなものなのか」を見てみたくチケットを購入。 昨日実際に行ってきました。 写真とかはなくテキストのみにはなりますが、感想などをまとめてみました。 ・入口から入るや否や 駅から入口に向かい、その入り口が少し分かりにくい。あまり「入口」っぽさのアピールがされていないからかもしれません。 とは言え、QRコードで入場できるのはスムー
リクルーティングアドバイザーの仕事。 募集の背景、求められる経験・スキルの把握などは想像がつきやすいですが ・競合他社との明確な違い ・業界、企業の今後の将来性 ・人事制度（昇給、昇格に関わる情報など） はあまり観点としてなかったので、今後求人を見る時はチェックしたいと思います
最近キャリアに関して思ったことを書き連ねてみました。 自分の今後のキャリアを広げるためにマネジメントをやってもいいのではないか 去年は妊活優先でやってきて、マネジメントなんて二の次、というスタンスでやってきました。 結局自分の体質が整っていないことで未だ授かっていません。（言い方が正しいかは分かりませんが）ある意味吹っ切れました。 仮にライブイベントがあったらあったで、臨機応変に対応すればいい。今しかできないこと、やりたいことを欲張ってもいいのかもしれない。 そもそもマネ
お金・報酬はモチベーションに関わる。 ことに仕事でお金を稼ぐのは生活に関わります。 人材紹介の仕事をしていると、単価交渉を行うことがあります。 今のところ半分以上は希望額へのアップができている感覚ですが、それでも残りは単価が上がらない・一部の単価アップ。 もちろん企業側にも予算の関係、（フリーランスの紹介なので）紹介している方のスキル・パフォーマンスの度合い・担当領域など様々な要素から検討をいただいている。 まずは単価交渉を希望する側への期待値の調整を行う。具体的な証拠・
先週会社の半期に一回の総会がありました。 毎回の楽しみはビュッフェ（）と言うのはありつつ、チームメンバーが全社表彰されているのを見ると「少し頑張ろう」という気分になります。 ふと上司が「今期はこの人を優先的に育成しようと思う」という話をしていたのが思い浮かびました。 結果を出している社員は、言い方は良くないですが「ひいき・育成に注力」されます。 パレートの法則は会社でも言える。出来る社員はより成長の機会を得やすい。 もう一つ思い浮かんだのが「そこまで期待されてない、もしく
先月、仕事で売上・流れは順調だったものの、見込み顧客が減っています。 自分がやっているのはフリーランスの案件紹介かつ稼働している方向けの紹介なので、下記の定義と少し異なる部分はありますが。 見込み客とは、まだ自社の製品やサービスを利用したことがないものの、興味や関心はある程度持っており、いずれは購入・利用する可能性がある顧客のことを指します。 見込み客の育成方法。 ・見込み客にとって役に立つ情報やノウハウ、ブログ記事。メールマガジンの配信 ・コンテンツマーケティング 見
鍼灸でお世話になってた担当の方が、パートナーの方の転勤に伴って退職されるとお話がありました。 気持ちの切り替えが早いのか良くないのか、すんなり納得してしまった部分と「残念だな」と思った部分がありました。 自分の体調管理・体質改善にあたり、別担当の方に変わっても当面は通い続ける予定ですが、ふとクラリネットのレッスンに通っていた時のことを思い出しました。 ピアノを数十年続ける中で、「誰かと合奏するために他の楽器もやりたいな」とはじめてみたクラリネット。 教え方・お人柄的に自分
DevHRとは。気になったのでメモです エンジニアとして開発した経験、人のキャリアを支援・サポートするのに携わりたい簡単から見ると、今後のキャリア構築の参考になりそうです https://creators-note.chatwork.com/entry/what-is-devhr https://xica.net/career/recruit/000082-2/
抹茶好きとしては興味深い記事でした。 抹茶マシン、今後の展開が個人的に楽しみです https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000051990.html
