【2019年12月度】社員のメディア掲載・登壇・発信まとめ｜SmartHRオープン社内報
お疲れさまです。マーケティング・メディアユニットのたくみ（ @kotaro53 ）です！
ふだんは主にSmartHRの「導入事例」コンテンツを担当しています。企画・取材・執筆、そして現在はページのリニューアルに向けたディレクションも行っています。
家では2児のパパをやっていて、# 部活_パパママ部 に入っています。ちなみに、好きなお寿司はえんがわです。
▲こんな顔です。39F「ファミレス席C」近くにお立ち寄りの方は、お気軽にお声がけください〜。
さて、ここでは前回、社内外問わず反響が大きかった「社員のメディア掲載・登壇・発信まとめ」に続き、2019年12月編をお届けします！
2019年12月といえば、広報チームが企画した「みんなが安心して発信するための勉強会」が大盛況だったのが記憶に新しいところ。
当日は、職種を問わず50名もの社員が自主的に参加していたのが印象的でした。
陽太先生からは「法律的な観点から発信時に気をつけたいポイント」を学び、fujijun先生からは「安心で楽しいSNS活用」を学びましたね。
そんな効果もあってか、「社員による発信や露出量が爆発した！」なんて言われた11月にも増して、12月はさらに情報発信のムーブメントが加速しました。
前置きが長くなりましたが、さっそく内容をチェックしていきましょう！
【2019年12月編】メディア掲載まとめ
ハイライト
今回も様々な切り口で記事を掲載いただいています。中でも「経営課題も積極的に公開。SmartHRの急成長を支える、徹底して“先回り”する経営哲学」では、SmartHRの基本的な考え方や入社後のオンボーディングの流れがわかりやすく紹介されていています。
「2019年4月に、現在のオフィスに移転したばかりですが、実は次のオフィスを探しています」というオフィス移転の話題については、情シスのやましゅうさんもすかさず反応していました。
現オフィスの移転を担当していました。引っ越してまだ間もないですが、もう次のオフィスを検討する時期に！写真みたいなオフィスづくりにご興味がある方とかいませんか？😆
— やましゅう👾コポエンジニア (@yamashush) December 16, 2019
経営課題も積極的に公開。SmartHRの急成長を支える、徹底して“先回り”する経営哲学 https://t.co/aDJkAqiawu #fastgrow pic.twitter.com/6By3zmv3nP
詳細
■ 宮田さん（社長 / @miyasho88 ）
- オフィスで乾杯は良い？ 悪い？ 社内コミュニケーションの一環として広がり始めた職場でのアルコール（ZUU online）
- 人生100年時代の働き方にどう向き合うべきか？（日本の人事部 HRカンファレンス）
- 起業家たちが選ぶ「今年の一冊」 2019年に影響を受けた書籍・漫画とは？（前編） （Forbes JAPAN）
- 起業家たちに聞いた「今年買ってよかったもの」── 2019年のベストバイに選ばれた商品とは？（Forbes JAPAN）
■ shigeさん（重松 裕三さん / PMM / @sgmtyz ）
■ さとほさん （オンラインセールス / @satoho0718）
■ 玉木さん（CFO）
■ たけべさん（広報 / @ta_ke_be）
【2019年12月度】発信記事まとめ
ハイライト
続いては社員自らが書いた記事をご紹介。
注目はなんと言っても、エンジニアメンバーが中心となってバトンをつないだ「SmartHR Advent Calendar 2019」です！
以下詳細でも語られていますが、サポートチームのotapoさんや、マーケのカッツなど、エンジニア以外の面々も記事を書き連ねているのが特徴です。
中でも、個人的にはコミュニケーションデザイングループ・namさんによる「SmartHRの水の話」を激しくオススメします！
来社されたお客様にお渡しする「お水の容器」に関する内容ですが、デザインが完成するまでの過程やデザイナーならではのこだわりが詳細に語られていて、とても強く印象に残りました。最近入社された方も含め、まだ読んでいないという方はぜひ読んでみてください！
なお、今回は書き手のみなさんから一言ずつ「執筆こぼれ話」をもらっています。あわせてご覧ください。
詳細
■ SmartHRメンバー総勢25名
SmartHR Advent Calendar 2019 参加者
Kinoppydさん、Kazuma Watanabeさん、宮田さん、kurobaraさん、cidermitainaさん、meganemuraさん、ykarakitaさん、下地さん、tknzkさん、yamashuさん、otapoさん、りさきゃんさん、nabeliwoさん、yoshinarlさん、aomoriringoさん、hiroki-mさん、狩野さん、疋田さん、清水さん、kouryouさん、yuki_sasakiさん、wakasaさん、namnamさん、oujimiyaharaさん、Masato SERIZAWAさん
とりあえず旗を振ってみたものの、最初は全部埋まるかなーと心配でした。ところが、Slackの # random で声をかけたところ、エンジニア以外にも技術にこだわりを持った人たちから参加表明をしていただけて、本当に様々な技術でこの会社は成り立っているんだなとほっこりした気持ちになりました。
（Kinoppydさん / エンジニア）
■ たけべさん（広報 / @ta_ke_be）
ファミリーデイ当日にたくさんの笑顔の写真が撮れたので、書いていてとても楽しかったです。写真確認など、みんなが協力的ですごーくスムーズに進められました！感謝！
■ 西川さん（PMM兼CS / @nskw_c）
SmartHRに入社して1年｜カスタマーサクセスからPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）へのロールチェンジを振り返る
カスタマーサクセスとして入社後、2019年7月からはPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）へとロールを変更しました。立場を変えながら、この1年でやってきたことを振り返りました。
■ 岡本さん（VP of Marketing / @takaokamoto1 ）
マーケ組織が大きく変わること、マーケを起点としたビジネス課題が大きく変わることをメンバーに強く意識してもらうために書きました！
リードマネジメント思考のコミュニケーション設計を実現したい方がSmartHRに興味を持って、応募してくれることも期待してます！
■ 副島さん（人事労務 研究所 所長 / @tomosoe ）
いろんなルートによる通勤ができるがゆえ、最短、最安じゃなくてもOK！というのは従業員満足度の高い施策だと思っております。自己都合変更は日割り計算しないという運用のポイントもお役立ていただければと思います。
有給休暇が+5日になったという内容だけでは記事にするのがムズいなあと思っていたとき、ふと頭をよぎったのが4コマ漫画。弊社にはグラレコできる人や、イラストが得意な人も多いので、みんなのチカラを集結させました。
課題を解決しようとしたら、プロダクトマネージャーになって、Vtuberになって、人事労務研究所所長になってた話
ドメインエキスパートな方や、キャリアの作り方に悩んでいる方の、1つの選択肢として見てもらえるとうれしいなあと思います。
■ さめまるさん（コミュニケーションデザイン / @samemaru ）
グラレポでみるSmartHR [#4] 2019年下期キックオフ[みんなのキャリア編]
プロダクトデザインのために、プロダクトデザインチームから異動した話
ひさしぶりのnoteです！プロダクトデザインチームが大きくなったので役割を分けたよーという話です。ちなみに、UIデザイナーを絶賛募集中ですので、お友達のご紹介も大歓迎です！笑
■ やましゅうさん（山本さん / 情シス / @yamashush ）
初 note です！ひとり情シスやめたぞという自慢（笑）と、手探りでやったことをまとめたら誰かの役に立つかなと思って書きました。ひとつ上のさめまるさん同様、コーポレートエンジニアもまだまだ募集しています。ぜひ心当たりのある方がいれば、お気軽にご紹介ください〜。
■ 長谷田さん（CS Ops / @TakaHaseda）
チームのアウトプット効率を重視する。SmartHRのCS Opsで始めた「ゆるふわスクラム」の運用手順
初noteです！チームとして共通の目標に向かって確実にタスクを進めるために取り組んだことをまとめてみました。他チームのうまくいった方法・うまくいかなかった方法も知りたいです！
■ 446さん（吉村さん / SDR / 446@SmartHR ）
SmartHRインサイドセールス/現SDRチームの今までとこれから
IS組織の移り変わりや行動を振り返ってみると、「早い方がカッコイイ」「最善のプランCを見つける」というSmartHR Valueを軸に、最適解を模索して変化を続けてきたんだなぁ〜としみじみ感じました。
■ おうじさん（宮原さん / デザイナー / @OujiMiyahara）
令和元年末、六本木グランドタワーの会社で働くデザイナー「私」は業務の最中フロントエンジニアの亡霊と回顧する。気が触れたようにデータモデルとしてのデザイン成果物を求める亡霊に「私」の精神は成すすべもなく、狂気と混濁の中、世界は React ワークショップへ突き進むのであった。
【2019年12月編】登壇まとめ
サクッと登壇情報も振り返り。
■ 倉橋さん（COO）
HRDX2019 HR Tech 最前線（2019年12月2日）
■ PMMチーム
- shigeさん（重松 裕三さん / PMM / @sgmtyz ）
- パレオ佐々木さん（佐々木 昂太さん / PMM / @kosasaki7）
- 西川さん（PMM兼CS / @nskw_c）
PMM Night # 1（2019年12月10日）
■ 薮田さん（人事責任者 / @yabucccchi）
Fanbase Recruiting MTG vol.1（2019年12月10日）
■ 玉木さん（CFO）
Coral Capital 2019年の大型調達トレンド プレスセミナー（2019年12月13日）
ベンチャーCFO育成講座（第4期）（2019年12月22日）
■ 芹澤さん（CTO / @masato_serizawa ）
【シューマイカンファレンス】Rubyの父 まつもとゆきひろ氏 ＆ 有名ベンチャーCTO登壇!!（2019年12月19日）
■ masabeさん（高橋 昌臣さん / VP of CS / @ebasaM ）
カスタマーサクセス先進企業の戦略公開（2019年12月4日）
■ CSチーム
- masabeさん（高橋 昌臣さん / VP of CS / @ebasaM ）
- 杉浦さん（CS）
【関西初開催】ミート・ザ・カスタマーサクセス！- CS HACK in Kansai # 01（2019年12月19日）
■ 岡本さん（VP of Marketing / @takaokamoto1 ）
THE EVENT MARKETING # 01（2019年12月4日）
■ 新田さん（インサイドセールス）
現場感を持った”インサイドセールスリーダーが伝える「毎日の行動を変える成長戦略」 （2019年12月3日）
■ Bizチーム
- 岡本さん（VP of Marketing / @takaokamoto1 ）
- 新田さん（インサイドセールス）
- 稲船さん（カスタマーサクセス / @inaship）
- 中尾さん（セールスマネージャー）
THE MODEL OPERATION vol.2 – 株式会社SmartHRのフロント責任者4名が自社運用を徹底公開 – （2019年12月12日）
おわりに
最近では、社内Slackにて # 趣味_note なるチャンネルができました。
ここで自分が書いたnoteをシェアすれば、間髪入れずに「えらい！」のスタンプをもらえるのが嬉しいポイント。もしかしたら、そんなところも個人の情報発信を後押しする要因のひとつなのかな〜なんて思いました。
それでは、また次回のオープン社内報をお楽しみに！