残業30時間は少ない！？自分の（世間の）感覚を疑うきっかけを持とう。

こんにちは。シャイニングフリーターと申します。
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元会社員フリーター、就職活動をする

名前の通り、フリーターなので、ゆるーく就職活動も行っています。

転職の求人紹介エージェントに登録をし、とりあえず一社と面談をしてみましたが、担当者のお兄さんと話していて、いろいろと疑問に思う点がありました。

その中で、自分の感覚や世間の感覚（常識と言い換えることができるかもしれません）を疑う重要性について改めて感じましたので、皆さんに共有いたします。

転職エージェントのお兄さんの意見に違和感を感じる

　
私は、将来的に独立も視野に入れているため（今は、独立ではなく、孤立ですかね(笑)）、なるべく残業の少ないところを希望してみました（残業0とは言いませんが、ダラダラ働いてもそんなに効率は上がりませんからね…）。

いわゆる、ライフワークバランスっていうやつです。

実際に紹介された求人は、中小企業中心に年収が150万円程ダウンするものばかりでした。

「勉強すればいい人生送れる」という教育を受け、素直に頑張ってきたのに、社会に出ると「学歴なんて関係ない」という社会の手のひら返し感が逆に面白い。年収300かぁ。10年働いても年収350～400ぐらいだなぁ…(贅沢言ってすみません)。

悩んでいる僕に、エージェントのお兄さんはこう続けます。

「大したスキルもないのに、選べる立場じゃない」

「年収300もらえたら十分だと思う」

「とりあえず7社ぐらい受けた方がいい」

こんな感じで押しの強い感じでしたが、一番印象に残った言葉がこれです。

「残業少なめご希望ですけど、30時間ぐらいでも少ないでしょｗ」

鼻で笑いながら話されているように感じました。

残業30時間は普通なのか。

皆さんはどう思われますか？

僕は20%同意しつつ（前職では100時間以上残業がありました(笑)）、80%「これって普通なのかな？」と思いました。

労働基準法では、1日8時間、週40時間が上限だったはずです（36協定とか設定することで、雇い主は雇用者をさらに残業させることができます笑）。つまり、法律上は上限働いている状態で、さらに業務をするのって普通なのでしょうか。

海外でも朝方まで仕事をする会社（コンサルとか証券会社とか…）ももちろんあるようですが、一般的に、「残業するやつは、時間内に仕事を終えられない、仕事のできないやつ」だとみなされると聞いたことがあります。

日本では、聞いたことがないですね。「残業して頑張る社員が偉い」みたいになってます。労働者にとってはとてもしんどく、経営者にとっては、少ない賃金で限界まで頑張ってくれるいい国なのかもしれません。

自分の（世間の）感覚を疑う力を持ちたい

残業30時間は普通なのか。

人によって意見が分かれる答えのない問ですし、「ここは日本だから、海外なんか関係ない」とも言われそうです。

ただ、自分が感じる「これって普通なのかな？」という感覚は忘れないようにしたいです。

これからの自分に、一生付きまとう課題、それは、「思考停止にならないこと」かもしれませんね。

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