【勇】293.パーパス重視の事業承継

ごきげんよう⸜(  ꒳   )⸝⋆*

「ハッピーエンド」のシナリオライター、
イソムラタカシでございます。

事業承継やM&Aを生業とする筆者が、
日々の業務の中で感じたことなどをゆる～く配信しております。

この「社長勇退マガジン」が、
あなたの”ご勇退”のヒントとなれば幸いです。

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2月29日のうるう年、

面白法人カヤックが英治出版を傘下にしました。

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`土∴ ￣●￣ ∴土nn
　乂_ノﾋ二ﾌヽ_乂/ つ　ﾆｬﾛﾒｰ!!
　nn　||　 /∧／／ ﾉ)
と＿二||ε//＼`<　((
　　 ⊂二／＼x) ＼ﾉﾉ∩
　　　　 r∩ ＞＿_)二つ
　　　　⊂_二／　　 ∪

いわゆる“M&A”なのですが、
ちょいと変わった事業承継のカタチなんです。

それもそのはず！！

二社とも超変わった企業ですからね(〃艸〃)ﾑﾌｯ

買収した側の会社は、
会社名に「面白」と名付けて上場しちゃっている面白法人カヤック。

一方の、

譲渡側の会社は、
絶対に絶版しないというポリシーの英治出版。

どちらも、とっても特徴的な会社です。

事業承継と言えば、

後継者不足だったり、
おカネっていうイメージが付きまといますが、

昨今では、自社のパーパスをどう引き継ぐかも、
大きな課題だったりします。

特に、

こんなクセ強な会社が
どんなカタチで事業を引き継ごうとしているのか、

メチャクチャ気になりますよね。

さて今回は、「パーパス重視の事業承継」について、
考えてみたいと思います (๑•̀ㅂ•́)و✧