岡村聖太郎|Z世代目線の新卒採用支援

”Z世代目線”で『インターンシップ』『企業説明会』『採用コンサル』を実施|全国86,0…

岡村聖太郎|Z世代目線の新卒採用支援

”Z世代目線”で『インターンシップ』『企業説明会』『採用コンサル』を実施|全国86,000室の学生マンション業界No.1『ユニライフ』と提携|㍿AaaS代表取締役|企業が学生に選ばれるきっかけを創る|ベイシズ福岡 コミュニティマネージャー|山口→福岡27歳|

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【ご報告〜インターンシップ求人サイトの開設〜】

2024年秋頃にインターンシップのマッチングサイト『 DiscoveryIntern(ディスカバリーインターン) 』を開設いたします! 学生と企業がインターンシップでもっと気軽につ…

【新卒採用】"8割の学生"が「ジョブ型」採用をする企業へプレエントリーを希望…

株式会社学情さんが26卒予定の大学生・大学院生を対象に「ジョブ型」採用をどのように捉えているかアンケートを実施したという調査発表を発見。 有効回答数が305件と少な…

営業DMは悪なのか?〜大事な「2つ」のポイント〜

これは各SNS上でもずっと問われている内容で、私もこの問題には非常に悩むところです。 ビジネスSNSという事ではあるのですが、SNSということで「交流」から始めるという…

【イベント告知】九州を一つに、その想いで開催します…!〜地方都市のSNS戦略とは〜

私は毎月1回、福岡で「誰もがふらっと立ち寄り、フラットな輪ができる。そして知を結集し、新しい可能性を開花させるコミュニティ」を目指して、FlatHub Fukuokaというコミ…

【新卒採用】企業と学生の出逢い方を知っていますか?

「学生と出会うには、どうすればいいんですか?」 これに対する回答としては、サービス利用や学校訪問など多岐に渡るのですが、限られた時間や資本の中で、適切に投資する…

新卒採用を行う上で、必ず行くべきところが「1つ」ある…

新卒採用を実施されている企業が多い中で、就活サイト等で学生が自ら見つける形や、企業側からオファーする形など、様々な形で学生の採用を目指している企業は多いのではな…

「起業しなさい」と学生にアドバイスする前に、人生にフォーカスして欲しい

最近、私の周りでも「起業したい」という学生と多く会います。周りの大人も「やってみたらいいよ!」と言う方も多いのですが、それでその人がしっかりとしたサポートを取っ…

【私がLinkedInを活用し始めた背景】

SNSを本格的に活用し始めて2年半が経過します。それを加速させたのがLinkedInでした。まさに、今私が最も力を入れているSNSです。 LinkedInは、Microsoftグループであり、…

【福岡の学生と東京の企業の橋渡しをしたい…】

新卒採用支援を行う中で、福岡を拠点としている私は、福岡在住の学生を中心に相談に乗っていることが多いです。そんな中で、彼らの進路を聞いていく中で、私には「これが出…

【Z世代就活生は、いま何を考えている…?】

24年4月15日に、電通で、企業の人材採用におけるブランディングを支援するコンサルティングチーム「採用ブランディングエキスパート」が、2024年卒または2025年卒業予定の…

中小企業の新卒採用戦略〜Z世代に選ばれるための現状と対策〜

中小企業の新卒採用にて、何が難しいかというと、エントリー数が多く集まらないため、十分なデータが蓄積されず、仮説検証がしづらい傾向にあると思います。 要するに、「…

【コミュニティ運営をしていますが、実は人見知りです…】

コミュニティ/イベント運営している人間が 何を言い出すんだと言われそうですが、 元々人見知りなので、今でもそうですが 大人数の場にいるのは苦手です…笑 例えばコミ…

【イベント告知】あのグローバル人事塾が、ついに福岡にやってきます!

「人事のチカラで世界を変える」というコンセプトで、10年半前にゼスト株式会社 代表取締役 樫村 周磨さんが立ち上げた一般社団法人グローバル人事塾。 人事・雇用・採用…

少人数で語り合うイベントのエンゲージメントは高い 〜23.10.20.FlatHub Fukuokaイベントレポート〜

1周年記念パーティ以来のFlatHub Fukuokaを開催。10月のテーマは「FLASH PITCH」でした。 自分のやりたいこと、抱えている課題などをテーマに、1人5分間でピッチを行って…

皆が社会の未来づくりの当事者である〜23.10.12.イベントレポート〜

昨日は、さわかみ投信株式会社 取締役の熊谷幹樹様を講師としてお招きして、大学生向けの金融&経済講座「白熱!未来教室」を開催しました。 講師を務められた熊谷さんは…

【福岡SNSコミュニティ】FlatHub Fukuoka1周年記念パーティ開催しました!

FlatHub Fukuoka1周年記念パーティを開催しました! 昨日お越し頂いた総勢33名の皆様、 本当にありがとうございました!! ❶多くの方に支えられ、1年続ける事ができまし…

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【ご報告〜インターンシップ求人サイトの開設〜】

2024年秋頃にインターンシップのマッチングサイト『 DiscoveryIntern(ディスカバリーインターン) 』を開設いたします! 学生と企業がインターンシップでもっと気軽につながれる仕組みを構築したいという想いで、ハイブリッドビジネスサロン『Flatier』を展開する大村和彦さん、体育会系の人材紹介事業を通じて新卒採用支援に尽力されてきたザッツ株式会社代表取締役の阿部勝哉さんの3社合同で運営いたします。 今回は、このインターンシップサイト開設に至った経緯や想いについ

【新卒採用】"8割の学生"が「ジョブ型」採用をする企業へプレエントリーを希望…

株式会社学情さんが26卒予定の大学生・大学院生を対象に「ジョブ型」採用をどのように捉えているかアンケートを実施したという調査発表を発見。 有効回答数が305件と少ないので、傾向ではあるかと思いますが、非常に面白い内容ではありました。 (1)要点 要点は、以下の通りです。 ・「ジョブ型」採用を実施している企業に「プレエントリー」したい回答が8割に迫る ・「ジョブ型」採用を活用するための準備に意欲的な学生が、半数を超える ・「ジョブ型」採用を活用するための準備は「インター

営業DMは悪なのか?〜大事な「2つ」のポイント〜

これは各SNS上でもずっと問われている内容で、私もこの問題には非常に悩むところです。 ビジネスSNSという事ではあるのですが、SNSということで「交流」から始めるというパターンもあるので、DMすると無視や想定外の答えが返ってくるというパターンの人も多いのではないでしょうか。 ちなみに、私はDMにて挨拶や交流の際は、基本的にはすぐに返信するようにしていますし、できる限り多くの方と仲良くできればと思っています。 そして、営業DMに関しては ❶テンプレート ❷オンリーワン の

【イベント告知】九州を一つに、その想いで開催します…!〜地方都市のSNS戦略とは〜

私は毎月1回、福岡で「誰もがふらっと立ち寄り、フラットな輪ができる。そして知を結集し、新しい可能性を開花させるコミュニティ」を目指して、FlatHub Fukuokaというコミュニティイベントを開催しています。 22年9月から始まり、もう1年半以上経過しておりますが、福岡に留まらず、県外からも多くの方がご参加いただいており、本当に大事にしている居場所でもあります。 そんなFlatHub Fukuokaのイベントにて、7月に宮崎からゲストをお呼びすることになりました。 (

【新卒採用】企業と学生の出逢い方を知っていますか?

「学生と出会うには、どうすればいいんですか?」 これに対する回答としては、サービス利用や学校訪問など多岐に渡るのですが、限られた時間や資本の中で、適切に投資することが必要です。 私自身も日々調査しておりますが、やはりサービスは数多く存在しています。今回は、そのようなテーマでお伝えしてみます。 (1)溢れすぎている新卒向けサービス 新卒向けサービス・カオスマップというものがありますが、 ・就職エージェント ・求人ナビ ・合同説明会イベント ・ダイレクトリクルーティング

新卒採用を行う上で、必ず行くべきところが「1つ」ある…

新卒採用を実施されている企業が多い中で、就活サイト等で学生が自ら見つける形や、企業側からオファーする形など、様々な形で学生の採用を目指している企業は多いのではないでしょうか。 ただ、そんな中で意外とされていないものが「1つ」あるなと感じています。今日のテーマは、そんな話題についてです。 ❶採用手法が多様に 現在は、ナビサイトや合同説明会など、学生が企業を探すパターンがあるだけでなく、オファーボックスなどの企業が学生を探すパターンも存在しています。 そのようなサイトを使

「起業しなさい」と学生にアドバイスする前に、人生にフォーカスして欲しい

最近、私の周りでも「起業したい」という学生と多く会います。周りの大人も「やってみたらいいよ!」と言う方も多いのですが、それでその人がしっかりとしたサポートを取っているかと言えば、全く違うことの方が多いです。 「リスクを取れ」「夢を大きく掲げろ」「高い意識を持て」という言葉で学生を煽てる方が周りにいたのですが、これは誰にでも言えばいいという問題ではないと思います。 ❶学生からのある相談 昨年あたりでしょうか、ある大学生(以下、Aさん)からこんな相談を受けました。 Aさん

【私がLinkedInを活用し始めた背景】

SNSを本格的に活用し始めて2年半が経過します。それを加速させたのがLinkedInでした。まさに、今私が最も力を入れているSNSです。 LinkedInは、Microsoftグループであり、約10億人が活用する世界最大のビジネスSNSであり、事実上の世界標準のプラットフォームと言えるのではないでしょうか。 日本のユーザー数は約350万人と言われているが、今年約400万人になるという予測もあり、今後日本がグローバル化を目指す上で、さらに普及するのではないかと考えています。

【福岡の学生と東京の企業の橋渡しをしたい…】

新卒採用支援を行う中で、福岡を拠点としている私は、福岡在住の学生を中心に相談に乗っていることが多いです。そんな中で、彼らの進路を聞いていく中で、私には「これが出来るのではないか…」という考えが出てきました。そんな願望を投稿してみたいと思います。 ❶データから見る、福岡の学生の就職先 データを公表している学校を確認すると、以下のような統計となっております。 この事からも、平均的に、就職で福岡に残る学生は約40%、関東圏へ進出する学生は約35%となっており、関東圏といっても

【Z世代就活生は、いま何を考えている…?】

24年4月15日に、電通で、企業の人材採用におけるブランディングを支援するコンサルティングチーム「採用ブランディングエキスパート」が、2024年卒または2025年卒業予定の全国の大学生・大学院生818人を対象に、就職活動に関する意識調査「Z世代就活生 まるわかり調査2024」を発表しました。 ❶要点 主な要点は以下の通りでした。 ・7割が出社希望 ・8割が指導環境を希望する ・採用企業では、保護者世代の認知や信頼も重要に(オヤカク) ・9割が配属ガチャを懸念 ・情報収集は

中小企業の新卒採用戦略〜Z世代に選ばれるための現状と対策〜

中小企業の新卒採用にて、何が難しいかというと、エントリー数が多く集まらないため、十分なデータが蓄積されず、仮説検証がしづらい傾向にあると思います。 要するに、「弊社には〇〇な学生の募集が多い」という仮説を立てて進められないケースです。 仮説を立てることができないまま採用活動が進み、「自社が選ばれる理由」が明確に分からず、再現性を高めることが難しくなるので、私自身もどうすれば多くの企業が新卒学生に選ばれるようになるか、いつも考えています。 今回は、私が毎週のようにZ世代と

【コミュニティ運営をしていますが、実は人見知りです…】

コミュニティ/イベント運営している人間が 何を言い出すんだと言われそうですが、 元々人見知りなので、今でもそうですが 大人数の場にいるのは苦手です…笑 例えばコミュニティ運営をしていても 15人が限界かもなと感じてしまいます。 もちろん、お祝い事やセミナーの際には 大人数にすることもありますが。 ただ、基本的にFlatHub Fukuokaも 15-20人程度に設定している理由としては、 ❶相手と深く話せない ❷主催者として目が届きづらい ❸誰がいたか全員覚えられない

【イベント告知】あのグローバル人事塾が、ついに福岡にやってきます!

「人事のチカラで世界を変える」というコンセプトで、10年半前にゼスト株式会社 代表取締役 樫村 周磨さんが立ち上げた一般社団法人グローバル人事塾。 人事・雇用・採用・育成分野のオピニオンリーダーを招いた人事向け勉強会で、東京・大阪・横浜エリアで開催しており、過去参加者は10,000人を超える日本最大級の人事コミュニティでありますが、195回目の勉強会が、初めて福岡で開催される事になりました。 樫村さんとの出会いは、ちょうど一年前、ザッツ株式会社 代表取締役 阿部 勝哉さん

少人数で語り合うイベントのエンゲージメントは高い 〜23.10.20.FlatHub Fukuokaイベントレポート〜

1周年記念パーティ以来のFlatHub Fukuokaを開催。10月のテーマは「FLASH PITCH」でした。 自分のやりたいこと、抱えている課題などをテーマに、1人5分間でピッチを行って頂きました。 ピッチ後、10分以上かけて、その人の内容から、質疑応答含めてディスカッションすることになっております。 今回はのテーマは、 ・キャリアとコミュニティマネージャー ・コーチング ・VRやメタバース市場 ・移住と福岡での仕事の関係 など、かなり深い内容について話し合いました

皆が社会の未来づくりの当事者である〜23.10.12.イベントレポート〜

昨日は、さわかみ投信株式会社 取締役の熊谷幹樹様を講師としてお招きして、大学生向けの金融&経済講座「白熱!未来教室」を開催しました。 講師を務められた熊谷さんは、実は昨年、X(旧Twitter)で私を見つけてフォローして下さいました。 その際、熊谷さんの自己紹介欄に「さわかみ投信 取締役」と記載されていたのを目にして、福岡大学ベンチャー起業論を受講した一人としては反応しないわけがなく、すぐにDMさせて頂いたことがありました。その一年後にまさか、こうしてイベントでご一緒する

【福岡SNSコミュニティ】FlatHub Fukuoka1周年記念パーティ開催しました!

FlatHub Fukuoka1周年記念パーティを開催しました! 昨日お越し頂いた総勢33名の皆様、 本当にありがとうございました!! ❶多くの方に支えられ、1年続ける事ができました。 まだ福岡にLinkedInでの集まりがなかった2022年。 なんとかして、福岡でもこの場を作りたいと思い、 昨年9月16日、LinkedIn Lab Fukuokaという名称で 福岡のコミュニティ運営を小さくスタートしました。 当時繋がりもほとんどない中でのスタートでしたが、 投稿をき