岡村聖太郎｜Z世代目線の新卒採用支援

”Z世代目線”で『インターンシップ』『企業説明会』『採用コンサル』を実施｜全国86,0…

岡村聖太郎｜Z世代目線の新卒採用支援

”Z世代目線”で『インターンシップ』『企業説明会』『採用コンサル』を実施｜全国86,000室の学生マンション業界No.1『ユニライフ』と提携｜㍿AaaS代表取締役｜企業が学生に選ばれるきっかけを創る｜ベイシズ福岡 コミュニティマネージャー｜山口→福岡27歳｜
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【ご報告〜インターンシップ求人サイトの開設〜】

2024年秋頃にインターンシップのマッチングサイト『 DiscoveryIntern（ディスカバリーインターン） 』を開設いたします！ 学生と企業がインターンシップでもっと気軽につながれる仕組みを構築したいという想いで、ハイブリッドビジネスサロン『Flatier』を展開する大村和彦さん、体育会系の人材紹介事業を通じて新卒採用支援に尽力されてきたザッツ株式会社代表取締役の阿部勝哉さんの3社合同で運営いたします。 今回は、このインターンシップサイト開設に至った経緯や想いについ

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    • 【イベント告知】福岡で一番巻き込むコミュニティ発足に向けて〜BASES福岡10周年記念パーティ開催〜

      2024年9月、BASES福岡が10周年を迎えました。これもご利用いただいている皆様のおかげです。この場をお借りして、感謝申し上げます。 そんなBASES福岡の10周年を記念して、2024年10月15日、10周年記念パーティを開催することになりました。 今回は、BASES福岡の創業経緯や、私がコミュニティマネージャーに就任してからの一年、なぜ今回10周年記念企画のパーティを開催することになったのか、投稿させていただきます。 アメリカのインキュベーションセンターの感動を福

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      • 【イベント告知】本来あるべきインターンシップの形を取り戻す〜インターンシップセミナー2024〜

        2024年9月13日（金）15時-18時にて、Discovery Internオープン記念として、「インターンシップセミナー2024」を開催することになりました。 今回、その開催背景や今のインターンシップの現状について、投稿させていただきます。 将来のキャリア形成が妄想の域を超えない学生の描く将来のキャリアが、空想の世界になってしまう。 この課題は、いまだに存在しています。 でも、学生は働いた事がないので当然なことではあるのです。 ここ数年間、私も学生を支援してきまし

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        • 【5期目に向けて】この4年間の振り返り、そして、5年目への決意

          2024年9月1日は、私の28歳の誕生日でもありましたが、当時24歳の時に起業した株式会社AaaSは、5期目に突入いたします。これも日頃から支えていただいているご支援先の企業様、パートナーの皆様、そして学生の皆様のおかげです。心より感謝申し上げます。 今回は、これまでの振り返り、そして5期目に向けた決意をお伝えできればと思います。 創業期から今まで（20年9月〜24年8月）最初の2年間は、当時新卒入社していた会社を勤めていたこともあり、全ての時間を自社にフォーカスする事は

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          新卒採用の早期化に対する疑問と企業が取るべき施策とは

          キャリタス就活が「7月1日時点の就職活動調査」の速報値を発表。25卒の採用選考は6月1日が解禁となりますが、7月1日時点で内定率は「89.7%」という結果となりました。 https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/202407_gakuseichosa_sokuho.pdf １．現在の就職活動の状況以下、この記事の要点です。 ・内定率は89.7％（前年同期比3.7ポイント上） ・就職活動終了者は

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          なぜ、LinkedIn（リンクトイン）なのか？〜SNSのビジネス活用において、最適だと思う理由〜

          8月30日に福岡で、日本＆米国マイクロソフトで活躍してきた、現LinkedInジャパンの石坂誠さんをお呼びして講演会を開催します。 福岡で実施しようと思った理由は、LinkedInの可能性を感じているからです。私のLinkedInも「毎日投稿450日以上継続中・フォロワー約7,900人」とそれなりのアカウントには成長しており、ビジネスでのコラボも生まれてきました。 今回は、テキスト系のSNSとして比較されるであろうFacebook、Xと比較しながら、LinkedInの特徴

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          【イベント告知】福岡がアジアの玄関口になるためにも、LinkedInは不可欠な存在になる…！

          8月30日（金）17:00-19:00にて「Fukuoka×LinkedIn〜世界最大のビジネスプロフェッショナルコミュニティによる”アジアの玄関口”の新しいビジネス戦略」と題して、LinkedIn Japan パートナービジネス統括×ストラテジストの石坂 誠さんの特別講演会を開催する運びとなりました！ 今回は、なぜ私が東京から石坂さんを福岡にお呼びしたのか、その経緯と私の想いをご紹介します。 １．出逢い「私はLinkedInの事を何も知らなかった」 LinkedInを

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          【イベント告知】福岡の未来を”本気”で考え実行するコミュニティ発足へ

          24年6月24日・7月24日・8月6日の3日間にて、さわかみ投信株式会社の澤上龍社長、大学の後輩である松藤大治さんと企画してきた「福岡の未来を本気で考える」ための特別セミナーを開催することになりました。 今回、なぜ私がさわかみ投信株式会社様とこのような企画をすることになったのか、そしてこのセミナーから何を行っていきたいのか、その想いをお伝えできればと思います。 （１）さわかみ投信株式会社の素晴らしさ さわかみ投信株式会社は、「ともに未来を」のコンセプトの元、日本初の独立

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          【新卒採用】"8割の学生"が「ジョブ型」採用をする企業へプレエントリーを希望…

          株式会社学情さんが26卒予定の大学生・大学院生を対象に「ジョブ型」採用をどのように捉えているかアンケートを実施したという調査発表を発見。 有効回答数が305件と少ないので、傾向ではあるかと思いますが、非常に面白い内容ではありました。 （１）要点 要点は、以下の通りです。 ・「ジョブ型」採用を実施している企業に「プレエントリー」したい回答が8割に迫る ・「ジョブ型」採用を活用するための準備に意欲的な学生が、半数を超える ・「ジョブ型」採用を活用するための準備は「インター

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          営業DMは悪なのか？〜大事な「2つ」のポイント〜

          これは各SNS上でもずっと問われている内容で、私もこの問題には非常に悩むところです。 ビジネスSNSという事ではあるのですが、SNSということで「交流」から始めるというパターンもあるので、DMすると無視や想定外の答えが返ってくるというパターンの人も多いのではないでしょうか。 ちなみに、私はDMにて挨拶や交流の際は、基本的にはすぐに返信するようにしていますし、できる限り多くの方と仲良くできればと思っています。 そして、営業DMに関しては ❶テンプレート ❷オンリーワン の

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          【イベント告知】九州を一つに、その想いで開催します…！〜地方都市のSNS戦略とは〜

          私は毎月1回、福岡で「誰もがふらっと立ち寄り、フラットな輪ができる。そして知を結集し、新しい可能性を開花させるコミュニティ」を目指して、FlatHub Fukuokaというコミュニティイベントを開催しています。 22年9月から始まり、もう1年半以上経過しておりますが、福岡に留まらず、県外からも多くの方がご参加いただいており、本当に大事にしている居場所でもあります。 そんなFlatHub Fukuokaのイベントにて、7月に宮崎からゲストをお呼びすることになりました。 （

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          【新卒採用】企業と学生の出逢い方を知っていますか？

          「学生と出会うには、どうすればいいんですか？」 これに対する回答としては、サービス利用や学校訪問など多岐に渡るのですが、限られた時間や資本の中で、適切に投資することが必要です。 私自身も日々調査しておりますが、やはりサービスは数多く存在しています。今回は、そのようなテーマでお伝えしてみます。 （１）溢れすぎている新卒向けサービス 新卒向けサービス・カオスマップというものがありますが、 ・就職エージェント ・求人ナビ ・合同説明会イベント ・ダイレクトリクルーティング

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          新卒採用を行う上で、必ず行くべきところが「１つ」ある…

          新卒採用を実施されている企業が多い中で、就活サイト等で学生が自ら見つける形や、企業側からオファーする形など、様々な形で学生の採用を目指している企業は多いのではないでしょうか。 ただ、そんな中で意外とされていないものが「１つ」あるなと感じています。今日のテーマは、そんな話題についてです。 ❶採用手法が多様に 現在は、ナビサイトや合同説明会など、学生が企業を探すパターンがあるだけでなく、オファーボックスなどの企業が学生を探すパターンも存在しています。 そのようなサイトを使

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          「起業しなさい」と学生にアドバイスする前に、人生にフォーカスして欲しい

          最近、私の周りでも「起業したい」という学生と多く会います。周りの大人も「やってみたらいいよ！」と言う方も多いのですが、それでその人がしっかりとしたサポートを取っているかと言えば、全く違うことの方が多いです。 「リスクを取れ」「夢を大きく掲げろ」「高い意識を持て」という言葉で学生を煽てる方が周りにいたのですが、これは誰にでも言えばいいという問題ではないと思います。 ❶学生からのある相談 昨年あたりでしょうか、ある大学生（以下、Aさん）からこんな相談を受けました。 Aさん

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          【私がLinkedInを活用し始めた背景】

          SNSを本格的に活用し始めて2年半が経過します。それを加速させたのがLinkedInでした。まさに、今私が最も力を入れているSNSです。 LinkedInは、Microsoftグループであり、約10億人が活用する世界最大のビジネスSNSであり、事実上の世界標準のプラットフォームと言えるのではないでしょうか。 日本のユーザー数は約350万人と言われているが、今年約400万人になるという予測もあり、今後日本がグローバル化を目指す上で、さらに普及するのではないかと考えています。

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          【福岡の学生と東京の企業の橋渡しをしたい…】

          新卒採用支援を行う中で、福岡を拠点としている私は、福岡在住の学生を中心に相談に乗っていることが多いです。そんな中で、彼らの進路を聞いていく中で、私には「これが出来るのではないか…」という考えが出てきました。そんな願望を投稿してみたいと思います。 ❶データから見る、福岡の学生の就職先 データを公表している学校を確認すると、以下のような統計となっております。 この事からも、平均的に、就職で福岡に残る学生は約40％、関東圏へ進出する学生は約35％となっており、関東圏といっても

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          【福岡の学生と東京の企業の橋渡しをしたい…】

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