マガジンのカバー画像

HR

8
インターンシップの実体験や企業側としてのインターン生受け入れ、これまでの採用支援の取り組みから、新卒採用をメインに、HRについての知見を定期的に発信します。
運営しているクリエイター

記事一覧

【新卒採用】"8割の学生"が「ジョブ型」採用をする企業へプレエントリーを希望…

株式会社学情さんが26卒予定の大学生・大学院生を対象に「ジョブ型」採用をどのように捉えてい…

【新卒採用】企業と学生の出逢い方を知っていますか?

「学生と出会うには、どうすればいいんですか?」 これに対する回答としては、サービス利用や…

新卒採用を行う上で、必ず行くべきところが「1つ」ある…

新卒採用を実施されている企業が多い中で、就活サイト等で学生が自ら見つける形や、企業側から…

【福岡の学生と東京の企業の橋渡しをしたい…】

新卒採用支援を行う中で、福岡を拠点としている私は、福岡在住の学生を中心に相談に乗っている…

【Z世代就活生は、いま何を考えている…?】

24年4月15日に、電通で、企業の人材採用におけるブランディングを支援するコンサルティングチ…

中小企業の新卒採用戦略〜Z世代に選ばれるための現状と対策〜

中小企業の新卒採用にて、何が難しいかというと、エントリー数が多く集まらないため、十分なデ…

【ご報告〜インターンシップ求人サイトの開設〜】

2024年秋頃にインターンシップのマッチングサイト『 DiscoveryIntern(ディスカバリーインターン) 』を開設いたします! 学生と企業がインターンシップでもっと気軽につながれる仕組みを構築したいという想いで、ハイブリッドビジネスサロン『Flatier』を展開する大村和彦さん、体育会系の人材紹介事業を通じて新卒採用支援に尽力されてきたザッツ株式会社代表取締役の阿部勝哉さんの3社合同で運営いたします。 今回は、このインターンシップサイト開設に至った経緯や想いについ

インターンシップ設計に向けた、大まかな手順。そして、意外な効果とは…?

インターンシップの運営には、かなり大事な手順があります。最初から手をつけず、なんとなく進…