【212球目】心理的安全性
今日はこんなお話です。
心理的安全性とは、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のことです。
心理学用語で、「チームの他のメンバーが自分の発言を拒絶したり、罰したりしないと確信できる状態」と定義されています。
メンバー同士の関係性で、「メンバーの発言や指摘によって人間関係の悪化を招くことがないという安心感が共有されていること」が重要とされています。
会議や日常の中で、「自分はこう思うのにな」とか「こうすればもっと良くなるのでは」とか、「これ
