#コーチング
フィードバックの持つ力。
MentorForのウィメンズキャリアメンターコースを学び始めた。
メンタリングとは、コーチング＋アドバイス＆フィードバックだと言われている。今日は、アドバイスとフィードバックの仕方を習った。
特に印象的だったのは、フィードバック。
メンティー本人気づいていない、盲点のフィードバックの持つ力がすごいと思った。
コーチングでは、傾聴し、論点を整理し、本人に気づいてもらう。
でも、自分では気づけな
自分を磨きたくなった
「すごい素敵な人がセミナーやるから行ったほうがいいよ」
夫に進められて申し込んだ、二時間のコーチングセミナー。
某ゼミのユニークな仲間のお一人らしい。コーチングには心惹かれるものの、自称コーチみたいな怪しい人も多いから、紹介してもらえるのは安心。
行って思ったのは、内容はもちろんだけど、「誰が」話すかが重要なんだということ。その講師の方は、人生経験豊富で、内面の素敵さが外面にも現れていた。参加
覚えておきたいことは、何ですか。
今日は私は４回目のコーチングを受けて、ぼろぼろ泣いていた。
初めての仕事、未知のプロジェクト、リーダーという立場。
わからないことばかりで、段取りが悪くて、要領を得なくて。
チームメンバーのフォローもできなくて。
無力感と、開き直りが、一日おきに訪れる。
責任ある仕事をしたいと、思っていた。
一歩踏み出して、挑戦したいと、思っていた。
でも実際そうなってみたら、想像以上に、苦しくて、つらか
