トップが多様性に本気で取り組み、個の強みにフォーカスし公開することは、企業にどんな価値をもたらしているのか？を勝手に考察してみた

はじめに「多様性」や「ダイバーシティ」という言葉をビジネスの場で耳にするようになって久しくなりました。

最近では企業の成長戦略やミ ッション・ビジョンにも明記されることが多くなってきています。また、雇用の形も従来のパートナーシップ型からジョブ型への流れ にともない、個人の強みにフォーカスした人材・組織開発も増えてきています。

Awesome！のクライアントの皆様も強みを知り、意識することで意