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100人の「あなた」へ

100人の「あなた」へ

おかげさまで、今回でリリースしたnoteが累計100本になりました。
これもひとえに皆様のご愛顧のおかげです。本当にありがとうございます。

思えば、約1年前の2021年8月13日から連載を決意し取り組んだわけですが、その時はどこまでやれるかなど全くわかりませんでした。

加えて、ゴールの設定もなく始めました。一応キリのいい目標として100本としていましたが、そこまで思い入れのある目標でもなかった

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ほとんどの人が勘違いしている、会社に捧げた時間の価値

ほとんどの人が勘違いしている、会社に捧げた時間の価値

もう20年前くらいに言われた言葉だが、いま思い出しても失笑してしまう。

当時、僕は営業担当で外回りをしており、この言葉を発したのは内勤の上司だった。

野球の強豪校の出身で、体が大きい。その出自から部下にはどこか威圧的なところがあった。

シンプルに、体育会系。そんな人物だった。

ある月曜日、僕の後輩が会社を休んだ。体調不良らしい。

嘘をつく人物ではないから、本当なのだろう。でも、支店内はど

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クリスチャンではないけれど

クリスチャンではないけれど

 君と出会ったのが1996年の夏だったから、26回目のクリスマスになるね。

でも、君はクリスマスの思い出はないって言う。

君の中で思い出がないのはクリスマスだけじゃない。それ以外でも何も覚えていない。

確かに、君が思い出話をしたことはほとんどない。いや、全くないのかもしれない。

僕たちが一緒に生活をするようになって26年も経つのに、それってあんまりじゃないかな?

君は、随分と忘れっぽい人

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シゴデキな僕が、無能なパイセンに勝てない理由

シゴデキな僕が、無能なパイセンに勝てない理由

会社員を長くやっていると、本当に価値のある能力がわかるようになってくる。

毎朝掃除しているあの人を見て、そう感じずにはいられない。

+++++++

会社員として求められる能力は多岐にわたる。

大前提として、業務を遂行できる能力は必須になる。そうでなければ、足手纏いになって終わりだ。存在価値を示すこともできない。

とはいえ、ある一定以上の会社であれば自分の能力に見合った仕事というのはあるも

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【予算必達】定量的な目標を必ず達成するために必要なことを教えましょう

【予算必達】定量的な目標を必ず達成するために必要なことを教えましょう

会社員、公務員、個人事業主、オーナー経営者。どのような形で社会に参加しようとも、誰しもが必ず何らかの目標を課せられています。バックオフィスであれば見えづらいですが、フロントであればかなり分かりやすい定量目標が設定されることがほとんどでしょう。

当然ながら僕も、個人、チーム、部署、会社と様々なサイズで目標を課せられてきましたが、これまでそれらを未達で終えたことがありません。月次、クオーター、半期、

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主題1  哲学的な何か、あと数学とか
この本は個人的に思い入れがある本。
もう10年くらい前の本ですよ1番最初に飲茶先生の本に出会ったのが、これです。
というか、この当時は本じゃ無かったと思う。たしかネットのホームページ、ISDNの低速回線で読んでいた気がする。何を知りたかったのかはもう忘れたけど、フェルマーの最終定理を調べていたら行き着いたコンテンツだった気がします。
検索エンジンはネットスケー

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