今週のHRtech NEWS（2024/11/4～10）
11月4日～11月10日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
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noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧
新サービス
株式会社学情が20代ITエンジニア向け「Re就活テック」リニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001318.000013485.html
「20代中・後半のキャリア層向けの優良企業の求人や上流工程の求人を更に拡充いたします。トップページのデザイン変更に加え、新たな機能の展開も順次行っていきます」
株式会社ソマリが新メディア「somalico」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000150508.html
「新メディアサイト「somalico」の主なコンテンツ」
「1. あの人の転職事情」
「2. ホンネの企業解説」
「3. 転職の成功ノウハウ」
LAPRAS株式会社「LAPRAS」がアナリティクス機能のアップデートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000024729.html
「今回のアップデートにより、ユーザーは自分自身の市場価値や企業からの注目度をさらに詳細に把握することが可能となり、今後のキャリア形成に役立つ情報を得ることができます」
株式会社日本能率協会コンサルティングが「総合関係性管理型経営（TEマネジメント）」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000080217.html
「自社の経営・事業にとって特に重要なステークホルダーを明確にし、株主・社員（従業員）・顧客それぞれとの関係性をつくる経営の考え方を提唱するもの」
調査結果
株式会社マイナビが「中途採用・転職活動の定点調査（2024年7月-9月）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/11/post_45669.html
「20代の2人に1人以上が採用活動でAIを使っている企業に対して 「応募／入社意欲が高まる」と回答。理由は「新しい技術導入への好感」「感情ではなく公平に評価してくれそう」が上位」
エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「就業にかかる期間」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39285.html
「仕事探しの想定期間、約8割が「1ヵ月未満」と回答。希望する時期に働き始めるために効果的だと思うこと、トップは「こまめな情報収集」」
Indeed Japan株式会社が仕事探しにおける月給検索額の動向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000028842.html
「仕事探しの際に検索する月給額は、2024年9月時点で平均35万円以上、3年間で8.2％増加」
株式会社マイナビが「2025 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/11/post_45691.html
「25 年卒の採用充足率は 70.0％。現行のスケジュールで過去最低。26 卒採用スケジュールを「25 年卒より早める」企業が 42.8％」
株式会社NEWONEが推せる職場に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000038467.html
「推せる職場と聞いて思いつくランキングは、トヨタ自動車、Google、リクルート、楽天グループが上位」
ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が「管理職意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000005749.html
「管理職の役割を果たすため、新任ほど「観察力」「聞く力」の強化に取り組む結果に。幹部候補は「経営方針への理解」も重視」
株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「AI時代の職業意識に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006883.000002535.html
「回答者の66%がAI台頭に際しスキルアップ・リスキリングの必要性を実感」
マルゴト株式会社が採用ピッチ資料に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000071723.html
「82.8%の回答者が就職・転職活動で採用ピッチ資料を見たことがある」
「採用ピッチ資料で求職者がもっとも知りたかった内容は「働く環境」」
株式会社ハッカズークが「2024年最新版 アルムナイと再入社に対する認識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000030026.html
「今回の調査結果から、若い年代に近づくにかけて退職者同士や企業とのつながりに対してポジティブな認識を持つ方が多いことが明らかとなりました」
株式会社学情が26年新卒対象「UIターン」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001315.000013485.html
「UIターンや地方での就職を希望する学生が約4割。「実家の近くに住みたい」「地方は都市部よりも物価が安く、生活しやすいと思う」の声」
株式会社グロービス「GLOBIS 学び放題」がリスキリング現状の課題と対策を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000052928.html
「企業の約7割がデジタル人材育成を導入、一方で参加社員は2割未満」
株式会社R&Gが「20代前半・後半の転職の違いに関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000144554.html
「20代前半と後半で転職先を選ぶポイントの違いは「ワークライフバランスを考えた」」
株式会社月刊総務が「総務の評価についての調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000060066.html
「7割以上の総務が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。「目標設定の難しさ」や「定量的な指標不足」が課題に」
株式会社NEWONEが人事向けHRテック「Cocolaboカルテ」の4年分の調査レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000038467.html
「年代・職種別14,092 名のデータから、会社員の働き方・キャリア志向について徹底分析」
キャンペーンその他
Indeed Japan株式会社が「Indeed Hiring Awards 2024」受賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000028842.html
「企業の先進的な採用戦略とその成果を表彰する『Indeed Hiring Awards 2024』、受賞企業発表。グランプリは「株式会社トリドールホールディングス」」
発行者
合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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