今週のHRtech NEWS（2024/8/26～9/1）

8月26日～9月1日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。

人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを！

noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧

新サービス

株式会社リクルート「タウンワーク」が「おさそい機能」をリリース。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0828_14653.html

「簡単な質問に答えるだけでアルバイト募集先から求職者の希望にマッチした求人のおさそいが届く」

株式会社フロッグが時給相場分析レポート作成ツールをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000148054.html

「競合となる職種の時給相場を簡単に調査できます。Webツール上でレポートとして表示されるため、そのまま資料としての使用が可能です」

調査結果

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「治療と仕事の両立に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000029286.html

「「就業継続上の課題」や「治療と仕事を両立する上で役立っている制度や取り組み」など、調査結果から見える実態について公表しました」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「生成AI」に関する調査結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2024/20240827_1573/

「企業の生成AI活用は6割、未活用企業も5割が今後導入検討」
「個人の活用は2割に留まるも、転職後の活用ニーズは5割超」

株式会社マイナビが「マイナビ2025年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/08/post_44959.html

「流行した「就活用語」は前年同様「ガクチカ」が1位。調査開始以来初めて「インターン」や「オヤカク」もランクインし、関心が高まる」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「派遣会社のフォロー」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38577.html

「派遣会社による就業中のフォローに期待すること、トップは「仕事状況を気にかける」、次いで「トラブル対応」がランクイン」

エン・ジャパン株式会社「エンバイト」が「給与の支払い方」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38591.html

「4割以上が給与の支払いタイミングを仕事選びの際に重要視すると回答。若い年代ほど「手渡し」を希望する傾向に。「デジタル払い」を希望する人は10％」

パーソルホールディングス株式会社が大企業の採用動向に関する調査結果を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20240830_01/

「大企業では採用数増加の傾向もエンジニア採用などに苦戦」
「「給与水準の引き上げ」に取り組む企業が多く、9割以上の企業が賃上げの実施または実施を検討」

株式会社UZUZがZ世代対象「キャリア意識と価値観」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000022432.html

「7割が「一つの会社で長く働きたい」と回答、転職志向は全体の3割弱」

株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「公認会計士の転職に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006628.000002535.html

「勤続5年以内に転職する人が全体の8割」
「8割以上が転職後に年収アップ」
「30代以外の全世代で、半数が転職先に一般企業を選択」

ミイダス株式会社が「後編：転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査」結果を発表。
https://miidas.co.jp/newsrelease/20240827/

「『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多」
「透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに」

株式会社キュービックが内定辞退の「方法」や「その理由」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000012817.html

「内定辞退の方法を選んだ理由は30代から60代は「失礼に当たらないから」、20代は「採用担当者と顔を合わせなくて済む」が1位」

株式会社エーピーコミュニケーションズがIT人材対象の仕事内容や人材不足に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000002508.html

「IT人材不足対策の取り組み内容は「シニアエンジニアの採用強化（50.7％）」「業務の効率化や自動化などのツール導入（47.4％）」が上位」

株式会社さんびるが人事担当者対象の企業選びに関する超察結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000142211.html

「人事担当者が考える“良い企業”の特徴は「働きやすい環境」や「給与や福利厚生」だけでなく「社員の成長」も重要という回答が集まる」

株式会社mentoが「ミドルマネージャーの実態調査2024」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000048788.html

「6割が「孤独」、8割が月1回以上「燃え尽き」を実感」
「ハラスメントへの気遣い、働き方改革、キャリア自律の支援がミドルマネージャーの負担に」

株式会社サーバーワークスがITエンジニアの就職に関する調査結果を発表。
https://www.serverworks.co.jp/news/20240827_itengineerfindwork_survey.html

「約半数以上がITエンジニアとして働く前にITの知識がなかったと回答」
「エンジニアになってよかったと答えたのは約7割」

株式会社スタッフサービス・ホールディングスと電通シニアラボが「“ターニング・エルダー”の働く意識・価値観に関する実態調査」結果を発表。
https://www.staffservice.co.jp/nt-files/nr_240828.html

「新たなキャリアに挑戦したい「生涯上昇エルダー」は3.5％、仕事の希望や条件が見えにくい「ひとやすみエルダー」は32.5％と最多」

株式会社NEXER「キャリアバイブル」が転職におけるミスマッチに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001302.000044800.html

「45％が「転職に成功したと思う」」
「約3割が「求人サイト」で今の転職先を見つけた」
「18.2％が「転職に失敗したと思う」その原因と対策は？」

株式会社ベンドが「IT業界のリモートワークに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006638.000002535.html

「90％以上がIT業界はリモートワークに適していると回答」
「IT業界の50％以上がリモートワークを活用している」

株式会社HERPが「エンジニア採用における経路別の成果」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000030340.html

「開発言語ごとに採用経路の傾向は異なり、求めるエンジニアによって適切な採用経路を選ぶことが重要である」

株式会社アイデムが仕事探しに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001463.000002663.html

「「履歴書不要」、46.6％の求職者が「手間が少なくなるので、応募しやすくなる」」

株式会社ABABAが親世代・子世代対象の就職活動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000068609.html

「自身だけで行う就職活動は心許ないと感じる子世代、子どもの就職先を把握し、就職活動の失敗を防ぎたいという親世代」

キャンペーンその他

株式会社PR Tableが社名変更を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000059284.html

「2024年8月16日の取締役会において、2024年11月1日付でtalentbook株式会社への社名変更およびオフィス移転をおこなうことを決議いたしました」

Matcher株式会社が「Matcher Scout」の料金改定を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000017467.html

「新卒向け運用代行型ダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout」が採用単価最安30万円で利用可能に」

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※カキモトリクオフィスでは採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。

※採用広報支援サービスをご検討中の企業様向けに資料をご用意しております。採用広報に関するご相談もお気軽にどうぞ。

※採用広報に関するコラム「採用広報ゼミ」もご覧ください。

採用広報ゼミ｜垣本陸（カキモトリクオフィス）｜note

※当社が制作した取材記事の公開情報はXでお知らせしています。
https://twitter.com/rik_kaki