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「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンを掲るDYM — 無料でスポーツ観戦

こんにちは、りかる(@recal.jp)です。

私は、普段Instagramやこのnoteを中心に健康生活に役立つ情報などについて毎日発信しています。

この記事を読んで、少しでも健康意識が高まった、気づきがあったという方はスキ、フォローをお願いします。

「DYMの福利厚生<社内飲み会推奨制度>」

先日、株式会社DYMの福利厚生についてご紹介しました。

https://note.com/preview/n886803042c30?prev_access_key=db414ebd2b9d61ffbde721dfccf8d642

新卒の初任給40万円に増額決定など、毎年採用人数も増えていますし、元気で活気がある会社だと思いました。

そして、独自の社内制度や福利厚生を設けていて、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。

そんなDYMですが、先日DYM本社に訪問して、DYMの社員に会社の推しポイントを聞いてきました。

今回は、福利厚生の無料でスポーツ観戦や、DYM社員に聞く仕事のやりがいや魅力についてご紹介します!

DYMとは?

世界を代表するメガベンチャーヘ

DYMは様々な分野に進出し、成長を続ける21年目のベンチャー企業です。

・WEB事業
・人材事業(新卒・第二新卒・既卒)
・研修事業
・エグゼパート事業(ハイレイヤー人材紹介)
・DYMテック(エンジニア・マーケッターデザイナー等のフリーランス人材紹介)
・医療事業(海外医療等)
・ウェルフェアステーション事業部
・DYM M&Aコンサルティング事業
・不動産仲介
・オフィスコンサルティング事業
・保育事業
・新規事業
・感染対策事業 毎年、数多くの新規事業を立ち上げ続けています。

本社訪問レビューのは、下記からどうぞ。

新卒が多く若い「社内飲み会推奨制度」

社員の方に聞いた推しポイントでは「若い人が多いので活気がある」とお伺いしました。

従業員は連結1,191名、単体597名(2023年4月1日現在)となっています。

コロナ禍においてもグループ全体で影響も一切受けることなく増収増益。

なんと、平均年齢は25歳代なのだとか!!

日経企業の係長のDYMの平均年齢は、32.7歳前後ですが、弊社では20代で係長になる方も沢山いるそうです。

平均年齢25歳と若い会社ながら、2027年までに売上1000億円企業を目指していて採用人数が増えていて、元気で活気があります!

社員同士、仲が良く、歩合制なので、よく働き、よく遊ぶそうです。

そして、下記では、「無料でスポーツ観戦」についてご紹介します!

福利厚生

DYMでは、社員が働きやすいように様々な制度を設けております。
会社から近くに住むと家賃補助がでる2駅ルールや、3年間頑張った人を称える3年勤続手当など、様々な制度があります。
ベンチャー企業において、福利厚生が充実している会社は少ないと思います。
福利厚生がしっかりしているからという理由でDYMを選ぶ方は向いておりません。
福利厚生はあくまでも頑張った人、成果を上げた人のためにあると考えているからです。
この福利厚生に甘える事なく、ベンチャースピリッツを持って入社して来て欲しいと思います。

株式会社DYMの福利厚生では、「無料でスポーツ観戦」があります。

DYMでは社員の親睦を深めるため、年に数回無料でスポーツ観戦を行います。

学生時代スポーツをやっていた人間が多いこともあり、一生懸命に部活に励んでいた時代を思い返し、仕事にも刺激が入ります。

また、DYMはFC東京のスポンサーを務めており、今後よりスポーツへの関わりを増やしていきます。


新卒出身の人事部長に聞くDYMの魅力

新卒出身の人事部長に聞く
「現在の仕事内容とその中における一番のミッション」

最もボリュームを占めるのは採用、特に新卒採用ですが、その他中途採用もそうですし、研修・教育や一部労務関連等、人事全体を管轄して仕事をしています。

面接や採用イベントに出ることも多く、本当にたくさんの人と関わる働き方をしています。

どれも健全な組織づくりにおいては重要ですが、強いて一番のミッションを挙げるとするのであれば、やはり新卒採用だと思います。

優秀でビジョンに共感してくれる学生をいかに多く集め、仲間に加わってもらえるか。ここが最も重要なミッションです。

画像:dym.asia

「仕事のやりがいや魅力」

入社した時は約30名の組織だったDYMが、拡大を続けています。

まさにその中心として人事を務められる事は非常に責任感を感じますし、やりがいに思う部分です。

ヒト・モノ・カネのうち、ヒトという重要な要素を正しく強化していき、会社の飛躍に繋がっていると実感出来た時は非常に報われた気持ちになります。

また、入社してきてくれた社員の方々から、この会社に入って良かったと思ってもらえることも同時にやりがいとして感じる点です。


DYMメディカルセンターベトナム ベトナム・ホーチミン7区に新規院開院

WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社DYMの関連会社であるDYM Medical Center Vietnam Co.,Ltdは、ベトナムホーチミン 1 区のクリニックに次いで、2023年10月23日(月)ホーチミン7区のThe Grace Tower に新規院を開院しました。

開院日:2023 年 10 月 23 日(月)
所在地:3A01, The Grace Tower, 71 Hoang Van Thai, Tan Phu Ward,District 7, Ho Chi Minh City, Vietnam
※なお、日本人医師は2024年より常駐予定です。

■サービス詳細
・ベトナム人向け定期健康診断 日本クオリティをローカルプライスでご案内いたします。
当院のベトナム人スタッフが専属担当として、 ご予約、受診案内、お支払いまでサポートいたします

・ベトナム人医師による外来診療
内科、眼科、耳鼻科、歯科、婦人科等の診察及び院内処方が可能です。

事前に症状やご希望のお薬をお伝えい ただくことで、当院にて診察および処方可能かお伝えすることも可能です。
※言語に不安のある場合は日越通訳者がサポートいたします。

・各種ワクチン予防接種
A型B型肝炎、狂犬病等の渡航者向けワクチンに加え、インフルエンザ等も取り扱っております。

■会社概要
①商号:DYM Medical Center Vietnam Co., Ltd.
②代表取締役社長:水谷 佑毅
③設立年月日:2020年8月22日
④資本金:200 万 USD
⑤本店所在地 :Unit B103, Basement 1, mPlaza Saigon building, 39 Le Duan street, Ben Nghe ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
⑥事業内容 :総合診療クリニック(外来・健康診断・予防接種・出張予防接種・出張健康診断)
⑦URL :https://dymmedicalcenter.com.vn/

引用:dym.asia/news

下記も合わせてどうぞ。


株式会社DYMの特徴

DYMのビジョン「世界で一番社会を変える会社を創る」

「世界で一番社会を変える会社を創る」
私たちDYMに本当にそんな会社が創れるのか。
そう思う人もいるかもしれません。

ですがDYMの社員はその高みを本気で信じ、本気で目指しています。

とりわけその気持ちが滲み出ているのは、DYMの社長自身。

その気持ちの熱さを体感したい方は、DYMの説明会に来て頂ければ分かります。

世界を変えてきたのは、
世界を変えられると信じることができた人間なのです。

だからこそ私たちDYMも、
【本気で世界No.1を目指していきます】

「大口を叩くだけでなく、結果を残す」

現在、企業の10年後の生存率は
だいたい4%~6%と言われています。

その中でDYMは、圧倒的なスピードで成長を続けています。

「世界で一番社会を変える会社を創る」という
DYMのビジョンを合言葉にするつもりはありません。

DYMは社会を明るい未来へ導く為、
結果を残しつつ全力で社会問題解決に取り組みます。

目指すは売上1000億円超え世界を代表するメガベンチャー

DYMが目指しているのは、
「世界を代表するメガベンチャー」

グループ売上は170億円を超え、
2027年で1000億円の売上の会社を創造する。

20年後には世界中の誰しもが知っている会社を
創り上げたいと考えています。

DYMのユニークな社内イベント・福利厚生

DYMの多数あるイベントや福利厚生の中でも
ユニークなものを今後も随時ご紹介していきますのでお楽しみに^^

DYMという会社は今もどんどん成長しています。

高い目標への挑戦を続けているので「大きい会社をつくりたい」「成長・成功したい」という人にはとても面白い会社だと思いました。

挑戦することが好きな人にはオススメの会社です^ ^

社長は、「即決断」「とにかくやってみる」というタイプだそうで、少しでも興味のある方はぜひ応募してみて下さいね!

応募資格

<未経験、第二新卒歓迎!>
29歳までの方、大卒以上
※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限をしています(例外事由3号のイ)。

~以下に当てはまる方にぴったりです!~
□年齢社歴に関わらず昇給昇格できる環境で働きたい
□早期から裁量をもって仕事をしたい
□実績に基づいて正当に評価されたい
□新規事業開発に興味がある
□成長企業で働きたい

【入社後の流れ】
まずは座学にて、会社概要について学びます。
その後は、各部門の先輩社員のOJTを1~2週間ほど実施。
最初は提案しやすい商材から始めるなど、1人ひとりの成長スピードに合わせて少しずつステップアップできるので、未経験から活躍しやすい環境です。

こちらも合わせてどうぞ。

(DYM:参照)

私はブログも運営していて、ヨガウェアのまとめ記事など書いています。


最後までお読みいただきありがとうございます。

これからも心の赴くままに、志高く生きたいと思います。

そして、関わってくださったすべての方に、感謝する気持ちを忘れず自分の人生を突き進みます。

また次の記事でお会いしましょう☺︎

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