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株式会社ピュア・エッジ
2020年10月9日 19:05
光と影の構造。自分が光であり続けることで、周囲に影をつくっているというお話を、前回・前々回とさせていただきました。そして、その構造について、１人で気づくのはとても困難なので、コーチの支援が役にたつと。一方で、コーチという職業について、クライアントと接しているときにも、自分の言葉が相手に届かない、受け止めていただけないという経験をすることがあります。コーチングセッションの中で起きていることにも、
2020年10月23日 18:58
「光と影」という概念を軸に、リーダーの内面や在り方が部下にどう影響しているのか、これまでは一対一の関係性という文脈でお話してきました。しかし、リーダーの影響力は一対一ばかりでなく、一対多で広がっています。ここからは、組織リーダーが気づき、自ら変わることで、組織全体がどう変わっていくのかについて、具体例を挙げてお話ししていきますね。・・・・・・・・・・外資系企業で役員をしていたころ、私は人事
