深い話はしても、鼻にはつくな

こんにちは、仁井貴志(にい たかし)です。
普段は社会人向けにキャリアコンサルを行っています。

さて、表題の件。
 
面接に行くと、『優秀アピール』で爪痕を残そうとする方がいる。
特に、こんな人がその傾向にある。

・営業やコンサルなど、対人折衝で優秀な方
・企画系の業務を行っている方
・責任者として人の管理を行っている方

不安だよね、わかるよ。
有能だと思われたら、採用されるかもしれないものね。
  
経歴は優秀、受け答えもはっきりしている。
どうやら、仕事は一定、出来るらしい。
 
こういう人が面接で落ちる時、何が原因なのか。
 
 

相手より優秀なことを言うと、面接で嫌われる。
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間の抜けた話だが、時に理解されなかったり、疎まれることがある。
 
気張ってヨイショとかっこつけてみるものの
それは案外、相手に刺さらないものだ。
 
肩ひじ張らず、深い話はしても、鼻についてはいけない。

『出る杭、打たれる』　とは、違う。
『能ある鷹は、爪を隠す』が出来るかどうか、なのだ。

組織から求められる“優秀さ”
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驕らないこと、思慮深いことは、組織に安心感を与える。

・理解が及んでいない：「蒼いね、君」と称される
・理解が及んでいる：「デキるね、君」と称される

個人が優秀なだけで、終わるのか
優秀な個人や組織を創り上げる人財となるのか
 
線引きは、自己内省＆謙虚さにあるかもしれない。

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ではまた！仁井貴志でした。