NarrativeBASEの12年 -「はたらく」をかたる、つくる、つながる。 この３つにこだわって、チーム×リモートワークをひたすら続けてきたナラティブベース の12年の軌跡…
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#働き方改革
#08 「働き方」のショーケース
こんなのもあり。あんなのもあり。「ひとりでスーパーマンになれないのなら…」と同様、創業期に別のメンバーが言ってくれた印象的な言葉があった。「ナラティブベースは働き方のショーケースみたい」。まわりの働き方や、キャリアの積み方をみていると、「あんなのもありかな？」「こんなのもあるんだ！」とワクワクするし、勉強になると。
信頼関係でつながっている人を誘い、その人ができることを依頼するというスタイルから
#07 社名決定 「ナラティブベース」
パッチワーク型集合体人材？！法人化を決めたころは、まだ4、5名のチームだった。それぞれができることを持ち寄りながら、子育てや別の仕事などの制約の中で互いをフォローしながら成果を出していた。そして、仕事を通して互いのスキルを学び合い、できることを増やして、次の仕事に繋げた。いわば、ひとりひとりが明確な役割とスキルを約束し協力しあうというよりも、融合して学び合いながら成果を出していくパッチワーク型集合
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