Narrative BASE

2011年オフィスを持たないフルリモート×プロジェクトベースのチームとして産声をあげました。40名弱の様々なスキルセットメンバーが企業の業務改善やアウトソース化など支援。オンラインチームビルディングのノウハウも提供しています。https://narrativebase.com/

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    マガジン

    • ナラティブ対談-お客さまの声-

      ナラティブベースのお客さまと、メンバー(コンダクター)とで繰り広げる【ナラティブ】な対談をお届けします。

    • 今日も「はたらく」女たち

      プロジェクトベースでのパラレルな仕事、家のこと、子どものこと、日々思うこと、ナラティブベース メンバーの紹介や、各メンバーのnote記事、ライフスタイルをご紹介します。

    • オープン社内報

      (株)ナラティブベースの社内報を、皆様にも公開致します!10年以上積み重ねてきたリモートチームの“ナレッジ”を【突撃!型】で紐解いていきます。

    • 代表ハルのオピニオン

      ナラティブベース代表ハル(江頭春可)が日本経済新聞電子版と連動したnoteメディア「日経COMEMO」のオピニオンリーダーとして寄稿した記事をご紹介します。

    • ナラティブでつくる「 リモート・カルチャー」のつくり方

      NarrativeBASEの実践 - ナラティブベース が実践してきた「離れていても強くつながるチーム」のつくり方。ナラティブ・アプローチをベースにした文化の共創方法をご紹介していきます。

    最近の記事

    【後編】人の成長を生み出す企業カルチャーのつくり方。

     サイカ代表平尾様とナラティブベース代表江頭の対談の後編をお届けします。 前編では、サイカ代表平尾様に、サイカのバリューであるXICA WAYはどのように生まれたか、それを全社に浸透させ社員全員がジブンゴト化していくためのワークショップ伴走者として、なぜナラティブベースを選んだか、などを語っていただきました。そのなかで、背景にあったナラティブベースでの実践や、両代表の意外な接点も浮かび上がりました。 後編では、XICA WAY全社浸透のための「ナラティブ・ワークショップ」

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      • 【前編】人の成長を生み出す企業カルチャーのつくり方。

         サイカの行動規範であるXICA WAYを、全社に浸透させ社員全員がジブンゴト化していくために実施された「ナラティブ・ワークショップ」。その陣頭指揮を執ったサイカ代表平尾様と、伴走者として関わったナラティブベース代表江頭が、約半年間のプロジェクトを振り返り、そこから見えてきた人の成長を生み出す企業カルチャーのつくり方についても語り合いました。 ※対談の内容は、前編・後編に分けてお届けします。ぜひ後編も併せてお読みください。 大量辞職という苦い経験が、社員の才能開花を実現す

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        • 「仕事と子育てと」ブランクから着実に両方の“はたらく”を実践中!

          ◆今までのキャリア人材総合サービス企業に約10年勤務。 人材紹介部門にて、営業事務、事業部内経理、求人広告の作成などを担当  →コーポレートの経理部門へ異動し、主に支払業務全般、子会社の決算業務を担当 → 人材派遣部門へ異動し、社内業務フローの改善PJや、KickOffの企画運営サポート、派遣登録者向けの会社案内・DVDの制作、セミナー企画運営サポート等を担当。 ◆私の“しあわせなはたらく” 前職を退職してから約7年のブランクがあったのですが、長男が小学生になったタイミング

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          • 何を面白がれるか?「人」起点の組織がクリエイティビティを生む。

             面白法人カヤック 管理本部長の柴田さんとナラティブベース側の担当者である我妻が、ナラティブベースへの依頼業務の状況や、両社の組織の特徴について語り合いました。どんな職種でもクリエイティビティは求められるものですが、それはどのような仕事の仕方から生まれるのか、どのような組織文化が後押しするのか?--そんな話にも発展した、対談の模様をレポートします。 noteの記事を通じた出会いから始まった業務依頼ーー本日はカヤック様の本社にお伺いしています。柴田さんと我妻の直接対面は今回が

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          • 今はじめる 業務DX ・リモートチームビルディングのヒント
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          記事

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            代表ハルに聞く。ナラティブベースが大切にする働き方における『ナラティブ』とは?

            こんにちは!ナラティブベース育休インターン生のなおこです。 今後のはたらき方を考えているみなさまに、肌で感じたナラティブベースの魅力をお伝えしたいと始めたオープン社内報も、今回で第三回!なおこのインターン期間もまもなく終了するため、(社内報はまだまだ続きますが)なおこの突撃は今回が最後となります! ナラティブベースとは?  第一回は、ナラティブベースが大事にしている対話の場「ナラティブKPT会議」に、第二回はナラティブベースのプロジェクトを推進する「チームコンダクター」に

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            リモートでチームをまとめ、プロジェクトを推進する『チームコンダクター』とは?

            こんにちは!ナラティブベース育休インターン生のなおこです。 今後のはたらき方を考えている皆さまに、肌で感じたナラティブベースの魅力をお伝えできればと、前回よりオープン社内報を書いています! ナラティブベースとは 前回は、ナラティブベースが大事にしている対話の場、「ナラティブKPT会議」に突撃潜入! いくつかのプロジェクトのKPT会議に潜入しているうちに、こんなことが気になってきた。 「はたらき方もスキルセットも多様なメンバーでプロジェクトを推進、運営していくって、どう

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            パラレルワーク!デュアルコアでバランスを取る”しあわせなはたらく”

            ナラティブベース歴:間違いなく最古参です(約11年) 家族構成:無傷シングル+猫二匹 ずばり、私はこんな人!:「何でも来いに名人なし」が長所と短所(レベルは高くありませんが…) 私にとってナラティブベースはこんな場所!:今を生きる人たちと供に仕事ができる場所 鍼灸・マッサージ師として患者さんに向き合いながら、ナラティブベースの仕事を通して「今を生きる」深尾泉さん。2つの世界をパラレルワークで行き来し、自分らしい”しあわせなはたらく”のバランスを取っていらっしゃいます! ◆

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            子どもと自分の笑顔のために ”しあわせなはたらく”を実験し続ける

            ナラティブベース歴:2021年4月に加入したので、もうすぐ1年です 家族構成:4歳の息子とふたり暮らしです ずばり、私はこんな人!:タスクマニア 私にとってナラティブベースはこんな場所!:”はたらく”を実験する場所 シングルマザーとして、子どもの笑顔を何より大切にされる西井愛さん。「柔軟に効率的にはたらくためには?」「今できることは何か?」「どこまで新しいチャレンジができるか?」自分にとって”しあわせなはたらく”を実験しながら、模索されています! ◆今までのキャリア 事務

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            ナラティブベースでの仕事の要!?“KPT会議”ってどんな場?

            はじめまして。 ナラティブベース育休インターン生のなおこです。この1年、いろいろな転機が重なり、今後の働き方を考える日々…。そんな矢先、縁あってナラティブベースでインターンをさせていただくことになりました! ナラティブベースとは フルリモート、プロジェクトベース、フリーランスだけどチーム、語り(ナラティブ)…HPに並ぶナラティブベースならではの魅惑ワード。 だけど、実際はどんなはたらき方をしているのだろう? もっと鮮明にナラティブベースのはたらき方を知りたい! そんな

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            “新しい発見・人との繋がり”台湾から心地よいはたらき方を実現する

            ナラティブベース歴:1年4ヶ月 家族構成:台湾人夫、犬一匹、猫一匹で台湾に住んでいます ずばり、私はこんな人!:マイペース、自由人 私にとってナラティブベースはこんな場所!:新たな発見、人と繋がる場所 台湾在住の濱田彩子さん。 ナラティブベースで場所・時間に縛られないはたらき方をし、台湾と日本を自由に行き来する。国境を越えて、新たな発見と人との繋がりを日々感じながら、ご自身の心地のよい“はたらく゛を実現されています! ◆今までのキャリアクレジット会社でローン申し込みの審査

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            企業成長に大切な業務パートナーシップに迫る。

            急成長を続ける企業にとって、業務委託先とはどのようなパートナーシップが効果的なのでしょうか? 業務改善のパートナーとしてナラティブベースに声を掛けたRPAテクノロジーズ カスタマーインスパイア事業部部長の和田さんと、ナラティブベース側の担当者である我妻が、これまでのパートナーシップを振り返り、一緒に考えていきます。 カスタマーサクセスに重点を置く、RPAのリーディングカンパニー――まず、RPAテクノロジーズ様の事業内容について教えいただけますか。 【RPAテクノロジーズ 

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            NBメンバー紹介 vol.8 なかざわりえさん

            ナラティブベース歴:9年 家族構成: 夫、息子(小1)、娘(年中) 自身の性格を一言でいうと: 好奇心旺盛!だけどあきっぽい。。。。 ◆ナラティブベースとの出会い  代表のハルさんと同じ会社で働いていたことがあり、退職後もmixi(時代!!!)でつながっていました。 なんとなく状況は知っているという感じで月日が流れてナラティブベースを立ち上げた際に声をかけていただき(あの時カフェでナラティブベースの由来を教えてくださった時の熱い語り、今でもはっきり覚えてます!)、短期間お

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            NBメンバー紹介 vol.7 藤井治子さん

                       ナラティブベース歴:メンバー歴1年(デザインに関わったのは創業時〜) 家族構成:夫、娘(中2)、息子(小2)、私の4人 自身の性格を一言でいうと:あわてんぼうの食いしん坊(良くコップを倒して飲み物をこぼします) ◆ナラティブベースとの出会い代表の江頭さんにTwitterでナンパされました(笑) ◆ナラティブベースでは、どんな業務を担っている?グラフィックデザイン全般、動画編集などのクリエイティブ制作。WEBマーケティングなど。 ◆キャリア-今まで

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            NBメンバー紹介 Vol.6 山上 愛さん

            ナラティブベース歴:8ヶ月 家族構成: 夫、娘(5歳) 自身の性格を一言でいうと:恥ずかしがり屋の出たがり屋 ◆ナラティブベースとの出会い2020年コロナで混乱し始めた春先に夫の大阪転勤が決まり家族共々、大阪へ引っ越すことに。働くことを辞め、専業主婦になる自分のイメージが持てず、とはいえコロナ禍で新たな職場に入れるとも限らない…そんな悶々としている時にフリーランスで活躍している友人に「フリーランスの働き方ってどう?」の話の中でN Bの話を聞いたことがはじまりでした。 ◆ナ

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            NBメンバー紹介Vol.5 中村友美さん

            2021.4.1現在         ナラティブベース歴:1年9ヶ月 家族構成: 夫(台湾人)、娘(2歳)、私 自身の性格を一言でいうと:変化することが大好き。決断力が超ある。  だがやや短気。 ◆ナラティブベースとの出会い/ナラティブベースでは、どんな業務を担っている? 元メンバーの方からの紹介 営業企画・支援、ワークフロー構築 ◆キャリア-今までと、これからと-テレビ局や広告代理店、Webマーケティング会社などでの会社員経験を経て、夫の仕事都合による海外移住を機にフリ

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            NBメンバー紹介vol.4 石橋奈津子さん

            2020.11.10現在 ナラティブベース歴:3年 ライフ構成: オット1人、息子3人(中3・小4・小2) 自身の性格を一言でいうと:温暖(小4の次男談) ◆ナラティブベースとの出会い 前職の先輩だったあかねさんにお声がけいただいて。 次男の産後は専業主婦をしていましたが、ちょうど子どものそばにいられる形で仕事を再開したいなと動き始めたタイミングでした。 ◆ナラティブベースでは、どんな業務を担っている? 顧客の業務改善や運用のプロジェクトチームコンダクター(プロジェクト

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