２０２４年 株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）社長年頭ご挨拶
明けましておめでとうございます。令和6年を迎え、謹んで新春のご挨拶を申し上げます。
旧年中はひとかたならぬご愛顧、ご高配を賜り、心より御礼申し上げます。
昨年も様々なニュースが世界中を駆け巡りました。欧州での交戦状態の膠着がもたらす疲弊、中東での憎悪の連鎖と拡大。 アジア地域では地震等の自然災害が頻発し、国内では政治不信が続きました。経済面でも、2024年は世界的に成長率が低く抑えられるとの見通しが出ています。
そのような停滞感の中で発展を見せているのは、AI技術です。開発企業同士の連携や、行政機関・地方自治体などでの活用が広がるとともに、その安全な利活用に向けて様々な議論が行われ、規制と連携の模索が進んでいます。
一方、企業活動においては、「人的資本経営」の言葉通り、もしくはそれ以上に、「優秀人材の獲得と定着」というテーマが重みを増しています。環境変化の中で自社の新たな戦略を主体的に推進する、ポテンシャルのある人材をどのように発掘し、育成していくか。そのニーズは近年類を見ないほど高まっています。昨年も弊社には多大なご期待を寄せていただき、全てにお応えするのが難しいほどでした。
一定の経験を積み、さらなる活躍をしたいというキャリア志向を持った人材の流動化は、これからも勢いが衰えることなく進むでしょう。弊社は、新たな優秀人材を求める企業向けのサービスとして、弊社は「タレント・セレクション・エコシステムズ®」を開発し、昨年HRテクノロジー大賞を受賞しました。事業戦略を実行できる人材を効率的に採用するための採用面接支援ソリューションとして評価いただいております。
また、将来を託したい優秀人材に対しては、時機を見て上級管理職向けアセスメントを実施することも有効です。 キャリア開発上のニーズが明確化するだけでなく、企業からの期待値を示してモチベーションを向上させ、リテンションにつなげるという意義も小さくありません。リーダー人材の可視化および体系的な育成計画の策定や実行の支援などを通じて、本年もさらなる努力を続けていきたいと考えております。
皆様のご健勝と益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。
株式会社マネジメントサービスセンター
代表取締役社長 遠山 雅弘
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■会社概要
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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